Web Analytics
أخبار هولندا

أخبار جيدة: كل الأجور والرواتب سترتفع ابتداءً من بداية 2023

سيحصل على سبيل المثال شخص ، الذي يتقاضى متوسط راتب قدره 3086 يورو ، زيادة صافية قدرها 91 يورو (+3.7 في المائة) شهريًا في العام المقبل. في حين ارتفع الحد الأدنى للأجور الشهرية بنسبة 10.15٪ من 1756.20 إلى 1934.40 يورو.

بشرى سارة ، كل الأجور سترتفع. على الرغم من أن ارتفاع الأسعار لا يحل على الفور جميع المخاوف المالية للعديد من الهولنديين “، كما يقول ديك فان ليويردين من مزود خدمات الموارد البشرية وكشوف الرواتب ADP Nederland.

يضيف مدير الموارد البشرية: “الأجور مهمة ، لكن الموظفين أصبحوا أيضًا مهمين بشكل متزايد. على سبيل المثال ، يفكر ثلاثة أرباعهم في تغيير الوظائف إذا كان هناك فرق في الأجور بين الرجال والنساء في صاحب العمل الخاص بهم ولا توجد سياسة للتنوع والشمول”

السبب الرئيسي للزيادة في صافي الأجور هو ارتفاع الائتمان الضريبي للشخص العامل. سيتم زيادتها إلى حد أقصى قدره 5،052 يورو للموظفين تحت سن التقاعد الحكومي. في عام 2022 ، كان الحد الأقصى للائتمان الضريبي للشخص العامل 4260 يورو. يبلغ متوسط ​​التكاليف الشهرية مرة ونصف مرة 87 يورو (+2.69 في المائة) ومرتين متوسط ​​98 يورو (+2.43 في المائة).

بالإضافة إلى المقايسة المعتادة ، سيتم زيادة الحد الأدنى للأجور بشكل إضافي اعتبارًا من 1 يناير. هذا أيضًا له عواقب إيجابية على الموظفين الذين حصلوا على ما يزيد قليلاً عن الحد الأدنى للأجور في العام الماضي. اعتبارًا من عام 2023 ، سيحصلون على ما لا يقل عن 1،934.40 يورو شهريًا للعمل بدوام كامل.

سيتم زيادة مبلغ نفقات السفر التي قد يسددها أصحاب العمل معفاة من الضرائب في العام المقبل من 0.19 يورو إلى 0.21 يورو لكل كيلومتر.

بالنسبة لبدل العمل من المنزل ، يتغير المبلغ من 2 يورو إلى 2.15 يورو يوميًا من المنزل أو جزء منه. “لكن حقيقة أنه مسموح به لأغراض ضريبية لا يعني أن صاحب العمل يجب أن يفعل ذلك بموجب شروط التوظيف” ، يؤكد فان ليويردين.

المصدر: NU

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
error: