إمرأة أجنبية لديها خبرة 12 عاماً في التعليم ولكنها لم تحصل على العمل في هولندا بالرغم من نقص المعلمين!
تتمتع سيمون السورينامية بخبرة 12 عامًا في التعليم ، لكنها لا تأتي للعمل في هولندا على الرغم من نقص المعلمين
لديها 12 عامًا من الخبرة العملية كمعلمة. ومع ذلك ، لا تحصل سيمون من سورينام للعمل في هولندا ، بينما يوجد نقص كبير في المعلمين. إنها لا تحب شيئًا أكثر من الوقوف في الفصل ، لكن اللوائح الحالية تجعل ذلك شبه مستحيل.
بسبب الظروف العائلية ، انتقلت سيمون * (34 عامًا) وابنتها البالغة من العمر 6 سنوات من سورينام إلى هولندا في فبراير من هذا العام. كانت لديها الكثير من المصاريف والديون ، حتى أنها باعت سيارتها لدفع ثمن تذكرة طيران وكانت تأمل في أن تتمكن من العمل كمدرس بسرعة. لكن سارت الأمور بشكل مختلف ، فكانت النتيجة أنها لا تستطيع دفع أجرة منزل وذهبت إلى بنك الطعام.
فرصة صغيرة للعمل
“لقد جربتها من خلال وكالة توظيف ، وكالة توظيف فليكس ، وكالة إعارة ،” تلخص سيمون. “تلقيت الكثير من ردود الفعل الإيجابية ، لقد التحقت بمدارس مختلفة ، لكن قيل لي دائمًا إنهم لا يستطيعون مساعدتي في التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل وإقامة”.
لكي يُسمح لهم بالعمل في هولندا ، يجب على أشخاص مثل سيمون التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل وإقامة من دائرة الهجرة والتجنس (IND). لكن فرصة نجاح مثل هذا الطلب ضئيلة للغاية ، كما يقول المنسق العام مارتن غوزينز من مركز روتردام لدعم غير الموثقين (ROS).
الحد الأدنى 3500 يورو شهريًا
كيف ذلك؟ ويشرح قائلاً: “إن التمييز الأساسي الذي يتم إجراؤه هو ما إذا كان شخص ما من الاتحاد الأوروبي أم لا. يمكن لشخص من بولندا أو البرتغال أن يأتي إلى هنا دون الكثير من المتاعب”. “ولكن إذا كنت قادمًا من خارج الاتحاد الأوروبي ، فعليك بالفعل العثور على صاحب عمل يريد أن يعرض عليك عقد عمل. يجب أن يفي هذا العقد بعد ذلك بجميع أنواع الشروط. على سبيل المثال ، يجب أن يكون عقدًا سنويًا وراتب لا يقل عن 3500 يورو شهريا والعديد من أصحاب العمل لا يستطيعون استيفاء هذه الشروط “.
تلاحظ سيمون أن المدارس غالبًا لا تريد حرق أيديها. “كثيرًا ما يُقال لي: لا جدوى من التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل وإقامة ، لأن IND سوف ترفضه بأي حال. هذا ليس خطأ مدراء المدرسة أنفسهم ، لأنهم يقولون: إذا كان الأمر بيدي ، فأنت يمكنك أن تحصلي على الوظيفة “.
مدرسون بدون تدريب في الفصول الدراسية
في هذه الأثناء ، لاحظت سيمون من بيئتها أن الطلب في نظام التعليم الهولندي مرتفع. “لديّ بنات هنا يشتكون جميعهم. أحدهم سيبدأ تعليمًا جامعيًا والآخرى تقوم بـ HAVO 5. جميعهم يقولون: لدينا مدرسون للفصل لم يتلقوا أي تدريب للمعلمين.”
إنه يحبط سيمون : “لقد فتحوا كتابًا وقرأوه فقط. الطلاب لا يفهمون كل شيء ، لكنهم وضعوا هؤلاء الأشخاص أمام الفصل لأنهم يحملون الجنسية الهولندية. ثم لا يهم ما إذا كانوا يأكلون الجبن! “
علاقة خاصة مع هولندا
بموجب اللوائح الحالية ، من الممكن تعيين مدرسين من دول الاتحاد الأوروبي الأخرى. “ولكن لكي أكون صادقًا ، أعتقد أنك ستقترب من دول داخل الاتحاد الأوروبي ، لكن هؤلاء الأشخاص لا يتحدثون الهولندية على الإطلاق. عليك بعد ذلك الاستثمار كثيرًا في شخص ما ، لأنه لا يزال يتعين على هذا الشخص تعلم لغتك والتكيف في جميع أنواع المجالات. “، كما تقول سيمون.
وتتابع قائلة: “لقد كنا مستعمرة هولندية في سورينام لفترة طويلة”. “الهولندية هي لغتنا الأم. لذلك لا أعرف لماذا يصعب ذلك على المعلمين من سورينام. لدينا علاقة خاصة مع هولندا. لماذا لا يريدوننا؟”
“التعليم أصبح نموذج عمل”
يود Goeziens ، بمؤسسته ROS ، أن ترى IND تعيد النظر في الإجراءات وأساليب العمل الحالية. يقول: “نحن نتفهم جيدًا أنه لا يمكنك بصفتك حكومة أن تتسامح مع قدرة كل فرد من جميع أنحاء العالم على القدوم إلى هولندا. عليك أن تتفق على القوانين واللوائح الخاصة بذلك”.
“لكن نظام التعليم موجه أيضًا نحو الطلاب الأجانب. لقد أصبح هذا ببساطة نموذجًا للدخل لم يعد بإمكاننا الاستغناء عنه. ومع ذلك فإننا نجعل الأمر صعبًا للغاية بالنسبة لمجموعات معينة.”
مهن النقص
يعتقد Goeziens أن IND يجب أن تنظر في القضايا أكثر بكثير لكل شخص وأن تقدم حلولًا مخصصة. ووفقًا له ، يمكنهم العمل مع قائمة ما يسمى بـ “المهن الناقصة” – وهي قائمة تنشرها UWV بالفعل بانتظام. “من الذي نحتاجه حقًا هنا ومن لا نحتاجه؟ انظر إلى سوق العرض والطلب وما هو مطلوب بشكل عاجل في هولندا. اتفق مع الطلاب على أنه يمكنهم الدراسة هنا إذا كان الأمر يتعلق بقطاع تكون فيه الحاجة كبيرة.”
يقول Goeziens: “المشكلات كبيرة لدرجة أنه يكاد يكون من المستحيل التعامل مع الموظفين الهولنديين”. “إن استخدام قائمة المهن التي تعاني من نقص في اختيار العمال الأجانب يبدو بالتالي فكرة منطقية بالنسبة لي. يمكن حل النقص الكبير في التعليم أو البناء أو رعاية الأطفال بهذه الطريقة.”
العودة ليس خياراً
بالنسبة لسيمون ، تتكون الحياة اليومية الآن من عدم اليقين. تقول: “لا أعرف كيف أستمر ، لأن العودة ليست خيارًا بالنسبة لي”. “من أين أحصل على المال لسداد التذكرة؟ وإذا كان بإمكاني العودة ، سأكون في الشارع مع طفلي. ولأنني لم يعد لدي منزل هناك ، فليس لدي وظيفة. ليس لدي أي شيء.”
تحتفظ سيمون وابنتها برؤوسهما فوق الماء مع عبوات طعام من بنك الطعام. ومن حيث الإقامة ، يتنقلون بين روتردام وأمستردام مع مختلف الأقارب والمعارف. “لكن الجميع يمرون بأوقات عصيبة مؤخرًا ، لذلك لا تريد أن تضغط على الأخرين أكثر من اللازم.”
الابنة محبطة
أصعب شيء بالنسبة لسيمون هو أن ابنتها الصغيرة تتعلم الكثير عن غير قصد من مشاكلها.
تقول: “كأم ، أحاول أن أبقى قوية ، ولكن هناك أوقات تأتي فيها الدموع للتو”. “لاحظت ابنتي الموقف عندما أكون حزينة تمامًا. ثم تحاول تهدئتي. ثم تقول” أمي ، كل شيء سيكون على ما يرام. ستعثر على وظيفة فقط. “
المصدر: Een vandaag
- ألبرت هاين يحذر العملاء من هذا المنتج ويطلب التخلص منه على الفور!
- من جديد سوبر ماركت Jumbo يطلب من عملائه إعادة هذه المنتجات الثلاثة لأنها تشكل خطر على الصحة!
- ارتفاع جميع أقساط التأمين في هولندا بشكل ملحوظ!
- استقالة جديدة لإثنتين من أبرز قادة حزب هولندي مشارك في الحكومة الهولندية
- “توقعات الطقس في هولندا: الثلوج تقترب والأيام القادمة تحمل مفاجآت شتوية”
