ارتفاع الحد الأدنى للأجور ورواتب الأوتكيرنغ “مئات الآلاف سيستفيدون من ذلك ولكن هل يكفي ذلك؟
سوف يرتفع الحد الأدنى للأجور بشكل أسرع من العام المقبل. جاء ذلك في مذكرة الربيع التي وافق عليها مجلس الوزراء. بالنسبة للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 21 عامًا أو أكثر ، يبلغ الحد الأدنى للأجور الآن 10.14 يورو على الأقل ، اعتمادًا على عدد ساعات العقد. عادة ، يرتفع الحد الأدنى للأجور كل صيف إلى جانب الأجور المتفق عليها جماعياً ؛ سيتم إضافة زيادة إضافية بنسبة 2.5 في المائة سنويا لمدة ثلاث سنوات.
كان من المقرر تنفيذ هذه الزيادة الإضافية على خطوتين اعتبارًا من عام 2024. سيتم الآن رفع الأجور في وقت مبكر من عام 2023. ما هي العواقب ومن سيلاحظ ذلك؟
من يحصل على الحد الأدنى للأجور؟
في هولندا ، حصل ما يقرب من 438 ألف موظف على الحد الأدنى للأجور في عام 2020 ، أي 5.2 بالمائة من إجمالي عدد الوظائف ، وفقًا للأرقام الصادرة عن هيئة الإحصاء الهولندية (CBS). كما يستفيد من هذه الزيادة الأشخاص الذين لديهم معاش تقاعد أو إعانة مساعدة اجتماعية.
يتلقى الموظفون في قطاعات النقل والبريد والضيافة والتجزئة على وجه الخصوص الحد الأدنى للأجور ، وفقًا لتقرير عام 2020 الصادر عن مكتب التخطيط المركزي (CPB).
ومع ذلك ، فإن نسبة أكبر من الهولنديين يكسبون ما يزيد قليلاً عن الحد الأدنى للأجور: حوالي 20 في المائة من الموظفين يتقاضون أجورًا أقل من 125 في المائة من الحد الأدنى ، وفقًا لـ CPB. يمكنهم أيضا الاستفادة بشكل غير مباشر.
وفقًا لـ CPB ، تظهر الأبحاث أن زيادة الحد الأدنى للأجور تؤثر على الأجور التي تزيد عن ذلك. يقول زكريا بوفانجاشا من نقابة FNV: “يتم تقييم الوظائف المختلفة بمرتبات مختلفة. إذا قمت بزيادة الحد الأدنى ، فإن المقاييس أعلاه يتم إعادة تقييمها غالبًا في المفاوضات”.
سيكون موظف البريد فريد جيرستلينج من أمستردام سعيدًا بذلك أيضًا. “من الجيد أن يتم رفع الحد الأدنى للأجور. لكنني أكسب ما يزيد قليلاً عن الحد الأدنى للأجور ، وبالتالي لا أستفيد من ذلك”. لقد كان يعمل كرجل توصيل منذ 18 عامًا ويتقاضى 11.16 يورو في الساعة.
سياسة رمزية
على الرغم من هذه الزيادات المباشرة وغير المباشرة ، لا يحرز الموظفون تقدمًا كافيًا ، وفقًا لـ FNV. “في الواقع ، إنها مجرد سياسة رمزية” ، كما يقول بوفنغاشا ، الذي يعمل على الحد الأدنى للأجور في النقابة. “مع التضخم الحالي ، فإن الأشخاص الذين بالكاد يستطيعون العيش لن يلاحظوا زيادة بنسبة 2.5 في المائة سنويًا.”
لطالما جادل الاتحاد بشأن حد أدنى للأجور يبلغ 14 يورو للساعة ، وهو أعلى بكثير من أجر الساعة بعد الزيادة البالغة 7.5 في المائة على فترة ثلاثة سنوات. “لكن حتى هذا لم يعد قابلاً للتطبيق إذا استمر على هذا النحو. ربما ينبغي أن نبدأ الآن حملة من أجل 15 يورو.”
يعتقد غيرستيلنج أيضًا أن الزيادة الحالية ليست كافية: “بالنسبة للأشخاص ذوي الدخل المنخفض ، الذين ينفقون الآن معظم دخلهم على الطاقة والغذاء ، فإن هذا يحدث فرقًا كبيرًا”.
تعويضات أرباب العمل
يقول أرباب العمل في الصناعات ذات الحد الأدنى للأجور المرتفعة إنهم يعانون أيضًا. باتريشيا هوجستراتن من Vakcentrum ، التي تمثل مصالح تجار التجزئة في صناعة المواد الغذائية: “نحن نتفهم أن الناس ، خاصة الآن مع التضخم ، يحتاجون إلى أجر أعلى. لكن أرباب العمل يحتاجون إلى تعويض عن هذا ، وإلا فهناك احتمال أنهم سيمررون هذا في أسعارها. “
وفقًا لـ هوجستراتن ، يعاني تجار التجزئة أيضًا من ارتفاع الأسعار ، مثل أسعار المواد الخام والنقل وفواتير الطاقة. “بالإضافة إلى ذلك ، ما زال العديد من أصحاب المتاجر يتعافون من عمليات الإغلاق. ولا يمكن للجميع دفع تكاليف الأجور المتزايدة بهذه الطريقة.” كما تعترف منظمة أصحاب العمل VNO-NCW بهذه الصورة.
هذا هو السبب في أن Vakcentrum يجادل للحصول على تعويض لأرباب العمل. واضاف “نتحدث عن هذا منذ بعض الوقت لكننا لا نرى ذلك ينعكس بوضوح في الخطط الحالية”.
قبل يوم الميزانية ، ستنظر الحكومة مرة أخرى في الحد الأدنى للأجور وما إذا كانت هناك حاجة لمزيد من الإجراءات بالإضافة إلى الزيادة الإضافية في الحد الأدنى للأجور.
المصدر: NOS
- ألبرت هاين يحذر العملاء من هذا المنتج ويطلب التخلص منه على الفور!
- من جديد سوبر ماركت Jumbo يطلب من عملائه إعادة هذه المنتجات الثلاثة لأنها تشكل خطر على الصحة!
- ارتفاع جميع أقساط التأمين في هولندا بشكل ملحوظ!
- استقالة جديدة لإثنتين من أبرز قادة حزب هولندي مشارك في الحكومة الهولندية
- “توقعات الطقس في هولندا: الثلوج تقترب والأيام القادمة تحمل مفاجآت شتوية”
