الرواتب ورواتب الأوتكيرنغ سترتفع في عام 2024: تعرف في هذا المقال إلى أي مدى سيتحسن راتبك في العام المقبل

بشرى سارة: سوف يتحسن أداء الموظفين الهولنديين في عام 2024 وسيحصلون على رواتب أعلى في العام المقبل. ويتجلى ذلك من خلال الحسابات التي أجراها مزود خدمات الموارد البشرية وكشوف المرتبات ADP هولندا. الأشخاص الذين لديهم الحد الأدنى للأجور على وجه الخصوص يلاحظون ذلك في محافظهم.

سيحصل الشخص الذي يبلغ متوسط ​​​​راتبه الإجمالي 3390 يورو على صافي 79.19 يورو إضافيًا في كشف حسابه البنكي اعتبارًا من يناير. وفي المتوسط، سترتفع الأجور العام المقبل بنحو 70 يورو. أولئك الذين لديهم الحد الأدنى للأجور يستفيدون أكثر. مع أسبوع عمل بدوام كامل (40 ساعة)، سيحصل هو أو هي على مبلغ صافي قدره 266.75 يورو في يناير أكثر من هذا العام.

يستفيد أصحاب الحد الأدنى من الأجر بالساعة

ويدين العاملون بالحد الأدنى للأجور بدوام كامل بهذا النمو بشكل رئيسي إلى إدخال الحد الأدنى للأجور في الساعة.  ذلك لم يكن موجوداً، حتى الآن لم يتم تحديد سوى أجر شهري أو أسبوعي أو يومي.  ويبلغ الحد الأدنى للأجور الشهري الآن 1995 يورو، على أساس 36 ساعة عمل في الأسبوع.  لكن هل تعمل 40 ساعة؟  ثم ظل هذا المبلغ كما هو وأدى ذلك منطقيًا إلى انخفاض الأجر بالساعة.  هذا ليس عادلاً، ولذلك اعتبارًا من العام المقبل سيتم تطبيق الحد الأدنى القانوني للأجور في الساعة.

وهذا سيزيد من رواتب هذه المجموعة.  تم تحديد الحد الأدنى للأجور في الساعة عند 13.27 يورو للموظفين الذين تبلغ أعمارهم 21 عامًا فما فوق.  يقول ديك فان ليويردن، الخبير في التشريعات واللوائح في ADP هولندا: “للوفاء بالحد الأدنى القانوني للأجور في الساعة، يجب أن تحصل على ما لا يقل عن 2317.87 يورو شهريًا مقابل 40 ساعة عمل في الأسبوع”.

يعتقد فان ليويردن أن الموظفين الذين يتجاوز الحد الأدنى للأجور بقليل سيستفيدون.  “على سبيل المثال، الموظف الذي لديه 40 ساعة عمل في الأسبوع والذي يكسب الآن 2100 يورو (105 بالمائة من الحد الأدنى للأجور) سيتعين عليه أيضًا الحصول على 2317.83 يورو على الأقل في عام 2024.  لكن هذا الموظف لن يرضى بذلك على الأرجح، لأنه يريد أيضا تحقيق ما لا يقل عن 105 بالمئة من الحد الأدنى للأجور في عام 2024”.

معظم الناس صافي أفضل حالاً

وعلى الرغم من أن معدل الضريبة على الدخل في معدل الضريبة المنخفض يرتفع بشكل طفيف (من 36.93 إلى 36.97 في المائة)، فإن العاملين يحققون تحسنا صافياً.  ويرجع ذلك إلى ارتفاع الإعفاءات الضريبية.  وكان الحد الأقصى للائتمان الضريبي العام هو 3070 يورو، لكنه سيصبح الآن 3362 يورو.  وسيرتفع الحد الأقصى لخصم العمالة من 5052 يورو إلى 5532 يورو.  وترتبط هذه الخصومات بالدخل: فكلما زاد دخل الشخص، قل الخصم الذي يحصل عليه.

وستزيد البدلات المعفاة من الضرائب من 21 إلى 23 سنتًا لكل كيلومتر.  أما بالنسبة لبدلات العمل المنزلي فتتراوح من 2.15 يورو إلى 2.35 يورو.  يقول فان ليويردن: “لا يدفع كل صاحب عمل هذه البدلات، ولكن إذا كانت ظروف عملك تنص على أنك تتلقى نفقات السفر وفقًا للوائح الضريبية، فيجب أن تحصل على المزيد”.

لمعرفة أخبار هولندا لحظة بلحظة يمكنكم متابعتنا على التيلغرام من خلال الضغط هناومتابعتنا على الواتس اب من خلال الضغط هنا

قوة شرائية

الرواتب المرتفعة لا تعني تلقائيا زيادة القوة الشرائية.  فان ليوردين: “تعتمد القوة الشرائية على عوامل عديدة.  الأسعار في المتجر، وتكاليف الرعاية الصحية، وتكوين عائلتك، والمكان الذي تعيش فيه، وما هي الضرائب المحلية.  لكننا نعتقد أنها تجربة إيجابية إذا كان راتبك الأول في العام الجديد أعلى.  والسؤال هو إلى متى سيستمر هذا التأثير.”

ADP لا يحسب أرقام القوة الشرائية.  وبعد يوم الميزانية، تحدث مركز نيبود عن زيادة متوسطة في القوة الشرائية بنسبة 2.3 في المائة.  اعتمادًا على حالة الأسرة، يمكن أن تختلف هذه النسبة من -4.3 إلى 6.9 بالمائة.  ولهذه الحسابات، افترض نيبود زيادة في الأجور بنسبة 5.2 في المائة (بما في ذلك الزيادات في اتفاقات العمل الجماعية) وزيادة متوقعة في الأسعار بنسبة 3.6 في المائة.

• ألبرت هاين يحذر العملاء من هذا المنتج ويطلب التخلص منه على الفور!
• من جديد سوبر ماركت Jumbo يطلب من عملائه إعادة هذه المنتجات الثلاثة لأنها تشكل خطر على الصحة!
• ارتفاع جميع أقساط التأمين في هولندا بشكل ملحوظ!
• استقالة جديدة لإثنتين من أبرز قادة حزب هولندي مشارك في الحكومة الهولندية
• “توقعات الطقس في هولندا: الثلوج تقترب والأيام القادمة تحمل مفاجآت شتوية”

المصدر: AD