Web Analytics
أخبار هولندا

الفصل الفوري بعد “استعارة” غطاء كرسي بقيمة 60 يورو!

إن أخذ غطاء مقعد بقيمة 60 يورو قد كلف سائق شاحنة لشركة نقل برابانت ثمناً باهظاً. تم فصله على الفور ، ويمكنه إطلاق صافرة على 86000 يورو كتعويضات نهاية الخدمة.

ربما لا يحق للسائق أيضًا الحصول على إعانات البطالة ، وعليه أن يدفع لصاحب العمل حوالي 3500 يورو كتعويض. وهذا واضح من قرار علني صدر مؤخرًا عن محكمة زيلاند ويست برابانت.

غطاء مقعد

يعمل الرجل البالغ من العمر 56 عامًا كسائق في شركة نقل برابانت منذ عام 2020. في نهاية سبتمبر ، كان لدى أحد عملاء الشركة في بلجيكا لالتقاط حمولة. اكتشف هذا العميل لاحقًا أن غطاء المقعد قد فقد من إحدى شاحنات الرافعة الشوكية الخاصة به. وأظهرت صور الكاميرا أن السائق أخذ الغطاء – الذي تبلغ قيمته حوالي 60 يورو – من قبل السائق.

بعد إرسال صور الكاميرا إلى شركة النقل ، تم التعرف على السائق. ثم طُلب من الرجل إيقاف شاحنته وتسليم مفاتيحه.

المزاج العاطفي

اعترف السائق بأخذ غطاء مقعد شاحنة الرفع معه ، لكنه أرجع ذلك إلى “مزاج عاطفي”. قال إنه كان غاضبا لأن صاحب العمل لم يعطه غطاء خاص به لـ “الرافعة الشوكية الجاهزة” التي كانت متصلة بشاحنته.

كما اعتذر السائق عن الحادث. لقد أعاد بالفعل غطاء المقعد للعميل.

الفصل

لم يكن صاحب العمل مهتمًا بهذا. بعد خمسة أيام من التعليق ومتابعة التحقيق ، تبع ذلك طرد فوري. تم فرض رسوم إضافية على السائق مقابل السرقة لأن الرجل أزال غطاء المقعد للعميل.

وقال صاحب العمل في خطاب الاستقالة: “بهذه السرقة عرّضت عمداً للخطر استمرارية العلاقة مع هذا العميل”. وبحسب محامي الشركة ، كان السائق “يخجل بشدة” من ثقته في أن الموظفين يتصرفون بشكل لائق مع العملاء.

إلى المحكمة

ومع ذلك ، لم يقبل السائق فقط الفصل وذهب إلى المحكمة للمطالبة باستعادة وظيفته. طلب صاحب العمل من المحكمة الإذن بطرد الرجل.

خلال الدعوى القضائية ، وافق السائق في النهاية على إقالته ، لكنه طلب 80 ألف يورو في مدفوعات إنهاء الخدمة ، بالإضافة إلى استمرار دفع الأجور خلال فترة الإشعار وتعويض 6000 يورو عن الأضرار غير المادية. وفقًا للسائق ، فإن الفصل الفوري لن يفي بالمتطلبات القانونية.

على سبيل المثال ، لم يكن لدى شركة النقل سبب مقنع لطرد الرجل ، جزئيًا لأنه لم يرغب في سرقة غطاء المقعد ، ولكنه أراد فقط استعارته. ويُزعم أيضًا أن صاحب العمل قد انتظر وقتًا طويلاً قبل الفصل ، ولم يستمع إلى كلا الجانبين من الحجة ولم يأخذ جميع الظروف في الاعتبار. اعتقد السائق أن الفصل كان عقوبة قاسية للغاية. نفت شركة النقل كل الحجج.

الفصل عادل

يُظهر حكم محكمة زيلاند ويست برابانت ، والذي تم نشره يوم الخميس ، أن محكمة المقاطعات الفرعية في تيلبورخ أعطت الضوء الأخضر للفصل الفوري.

وفقًا لمحكمة المقاطعة الفرعية ، يمكن ترك الأمر مفتوحًا سواء كانت إزالة الغطاء دون إذن بمثابة سرقة ، لأن السائق كان مذنباً بارتكاب أفعال خطيرة. لم يكن القاضي حساسًا أيضًا لحجج الرجل الأخرى.

لا مكافأة نهاية الخدمة

ولهذا يُسمح لشركة النقل بوضع الرجل في الشارع ، دون دفع دعاوى الفصل أو التعويض التي طالب بها. ربما لا يحق للسائق أيضًا الحصول على إعانات البطالة. ترفض وكالة مزايا UWV عمومًا طلبات الحصول على هذا إذا تم فصل الموظفين بسبب اللوم.

لجعل الأمور أسوأ ، يجب على الرجل أيضًا أن يدفع لصاحب العمل ما يسمى بتعويض ثابت يبلغ حوالي 2700 يورو. يمكن لأصحاب العمل أن يطلبوا مثل هذا التعويض ، الذي يعادل الراتب خلال فترة الإخطار ، من الموظفين في حالة الفصل دون سابق إنذار. يدفع الرجل أيضًا ما يقرب من 800 يورو من التكاليف القانونية للشركة.

المصدر: RTL

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
error: