Web Analytics
أخبار هولندا

هذا هو الوقت المناسب لبدء الجدال مع رئيسك في العمل!

لاحظ خبراء في سوق العمل أنه نظرًا لنقص الموظفين ، يمكنك إنجاز المزيد مع رئيسك في العمل أكثر من المعتاد.

يرى المستشاران القانونيان من DAS و Stichting Achmea Rechtsbijstand تراجع عدد قضايا التوظيف. حقيقة أن عدد الخلافات في انخفاض لا يعني أن هناك صراعات أقل في مكان العمل.

يلاحظ الخبراء أن أصحاب العمل هم أقل عرضة للسماح لها بالوصول إلى قضية ما. يلاحظ باسكال بيسلينك ، محامي التوظيف في DAS: “يأخذ أرباب العمل الأشياء في كثير من الأحيان ، ويغطونها بعباءة الحب”.

يرى بابلو ويلك من Achmea Rechtsbijstand أن الشركات تستسلم في كثير من الأحيان. على العكس من ذلك ، فقد لاحظ أن أصحاب العمل لا يعطون الفرصة للموظفين للوصول إلى النزاع أقل احتمالًا. إذا كان الموظفون لا يحبون ذلك ، فسوف يستقيلون في وقت أقرب.

ويتضح هذا أيضًا من البحث الذي أجراه مزود الخدمة القانونية ARAG بين الشباب. هم ، أيضًا ، من المرجح أن يحصلوا على ما يريدون في حالة النزاعات أو إذا كانوا يريدون زيادة في الأجور. وإلا فلن يعلقوا في الصراع بل سيأخذون وظيفة أخرى.

المصدر

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
error: