يجب على مدرس هولندي دفع أكثر من 36 ألف يورو بسبب الكذب

يتعين على مدرس جغرافيا يبلغ من العمر 43 عامًا أن يسدد لمؤسسة أمستردام التعليمية Esprit أكثر من 36000 يورو ، على شكل أجور وتكاليف مدفوعة بشكل خاطئ. كان الرجل قد وصف نفسه بأنه مريض ويتقاضى أجره لسنوات عديدة ، لكنه في هذه الأثناء كان يعمل في مدرسة مختلفة.

في عام 2015 ، بدأ المعلم العمل في إحدى مدارس Esprit لمدة 15 ساعة في الأسبوع. في أبريل 2018 ، أعلن الأستاذ بأنه مريض بعد مشاكل التعاون مع الإدارة الموجودة. واصلت المدرسة دفع راتبه. حصل الرجل على 100٪ من أجره في السنة الأولى و 70٪ في السنة الثانية.

العمل في مكان آخر

عندما انتهى حقه في استمرار دفع الأجور من قبل صاحب العمل بعد عامين ، تم تقديم ما يسمى بمزايا WIA لمعلم الجغرافيا. هذه الميزة مخصصة للموظفين المرضى الذين لم يتعافوا بعد بشكل كافٍ بعد عامين للعودة إلى العمل الكامل.

ومع ذلك ، رفضت منح وكالة الإعانات هذه المساعدة للأستاذ ، لأنه اتضح أن المعلم كان يعمل لمدة 17 ساعة في الأسبوع في مدرسة أخرى في كلية Regio في أمستردام ، منذ سبتمبر 2018. عندما سمعت Esprit عن هذا ، قامت بطرد المعلم على الفور.

مطالبات الضرر

كما ذهبت مؤسسة العمل إلى المحكمة للمطالبة بالراتب الذي تم دفعه أثناء المرض. أخيرًا ، تطالب Esprit بالتكاليف المتكبدة والخاصة بتأهيل المعلم وإعادة الإدماج للعودة للعمل.

أمام محكمة المقاطعة ، صرح المعلم أن Esprit لا يحق لها استرداد المبالغ المطلوبة على الإطلاق. يعتقد أن العمل للمدرسة الأخرى تم خلال جزء من أسبوع العمل الذي لم يكن مدرجًا فيه على كشوف رواتب Esprit.

ويؤكد المعلم أيضًا أنه عمل لا يضاهى ، لأنه لم يكن مضطرًا للعمل معًا في وظيفته الثانية. أخيرًا ، يقول الرجل إن Esprit يعرف أنه كان يعمل في مكان آخر لأنه أخبر طبيب الشركة بذلك.

بدلاً من سداد الراتب ، يشعر الرجل أنه يحق له الحصول على مدفوعات إنهاء الخدمة.

سداد الراتب

رفضت محكمة مقاطعة أمستردام حجج المعلم وكان يجب عليه مناقشة أنشطته الجديدة مع Esprit ، وفقًا لمحكمة المقاطعة.

لذلك يجب على المعلم أن يسدد لصاحب عمله السابق أكثر من 30 ألف يورو في الراتب. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على الرجل أن يسدد للمدرسة 5000 يورو كتكاليف إعادة الإدماج وأكثر من 1000 يورو كتكاليف قانونية.

المصدر : RTL