Web Analytics
أخبار هولندا

إمرأة هولندية تتلقى 113 ألف يورو لأنها كسبت أقل بكثير من زميلها الذكر ” غيرتها من راتب زميلها كان السبب في ذلك”

ماذا تفعل عندما تكتشف أن زميلك الأصغر سنًا والذي لديه خبرة أقل يحصل على 1000 يورو شهريًا أكثر منك مقابل نفس العمل؟ أرادت ميريام أدميرال في السابق عدم الكشف عن هويتها ، لكنها أخبرت قصتها بالأمس في برنامج حواري Jinek.

بدأت ميريام في متجر Wehkamp على الإنترنت في عام 2019 كمحامية شركات ، بعد بضعة أشهر تم تعيين زميلها الأصغر. رجل لديه خبرة قانونية اقل منها.

خلال محادثة مفتوحة مع بعض الزملاء حول الرواتب ، حدث أنها اكتشفت أنه كان يتقاضى راتباً أكبر. كم كان غير واضح في ذلك الوقت ، وقال انه لا يريد أن يقول.

بعد مرور بعض الوقت ، سألت مشرفها عما إذا كان هذا صحيحًا حقًا في هذا الاختلاف وليس المزاح. لأنها أخذت هذا الأخير في الاعتبار أيضًا. أكد رئيسها صحة ذلك ، وطلبت ميريام المبلغ. “قالت: حسنًا ، إنه حقًا لدرجة أنني أعتقد أيضًا أنه غير عادل للغاية.”

استغرق الأمر بعض الوقت قبل أن تعلم ميريام أن الفرق كان 1000 يورو شهريًا. تقول: “كانت تلك صدمة لبعض الوقت. كان لدي فكرة أنه سيكون 200 أو 300”.

طلبت ميريام من مديرها عدة مرات أن يفعل شيئًا حيال الاختلاف ، لكن لم يكن هناك أي إجراء. حتى نهاية عام 2020 ، عندما وعدت Wehkamp بموازنة راتبها. بعد أيام قليلة فقط ، كانت هناك مكالمة هاتفية برسالة مختلفة تمامًا: قد لا يتم تجديد عقدها لأنها لم تكن تعمل بشكل جيد ولم يكن سلوكها جيدًا.

تحول الوضع المتوتر إلى صراع وانتهى الأمر بمريام في حالة إرهاق أزعجها لفترة طويلة ، حتى بعد انتهاء عقدها. قررت عدم تركها تستريح ورفعت دعوى قضائية ضد صاحب عملها السابق.

لقد خسرت القضية ، لكنها استأنفت.  سيكون هذا الحكم الثاني قريبًا ، لكن مؤخرًا قررت Wehkamp دفع 113000 يورو ، كتسوية.  يمثل هذا المبلغ الفرق في الراتب بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة.

تقول ميريام عنها في البرنامج الحواري : “بالنسبة لي ، هذا هو نفس الاعتراف”.  “ما يدفعونه لي الآن أعلى مما طلبت في الدعوى.”

طلب Jinek من Wehkamp الرد.  قالت الشركة إنه لا يوجد خطأ أو مسؤولية ، لكن هدف الشركة كان العمل معًا وأن الأمر انتهى الآن.

المصدر: RTL

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
error: