Web Analytics
أخبار هولندا

ارتفعت أجور اتفاقيات العمل الجماعية في هولندا بأسرع معدل في هذا القرن في سبتمبر

ارتفعت أجور الموظفين الذين تم إبرام اتفاقية عمل جماعية جديدة لهم في سبتمبر بمتوسط 4.4٪. هذا هو أقوى متوسط زيادة شهرية منذ مطلع القرن ، لكن الأجور لا ترتفع بنفس سرعة ارتفاع تكلفة المعيشة اليومية.

أفاد مستشار ظروف العمل AWVN ، الذي يتتبع الأرقام ، أن متوسط ​​زيادة الأجور في اتفاقيات العمل الجماعية للعام بأكمله يبلغ الآن 3.4 في المائة. ومنذ مطلع العام ، تم إبرام 262 اتفاقية عمل جماعية ، بما مجموعه 2.7 مليون موظف.

الزيادة القوية نسبيًا لها علاقة كبيرة بسوق العمل الضيق. نتيجة لذلك ، لا يستطيع أصحاب العمل تقديم أجور إضافية قليلة جدًا للموظفين.

بالإضافة إلى ذلك ، يشعر العديد من الموظفين بالقلق إزاء التضخم المرتفع ، والذي يرغبون أيضًا في الحصول على تعويض عنه. كما نما الاقتصاد الهولندي بقوة في الأرباع الأخيرة.

اتفاقيات العمل الجماعية الجديدة

تم إبرام ثلاثة عشر اتفاقية عمل جماعية جديدة في سبتمبر / أيلول. هذا هو أقل من المتوسط لشهر سبتمبر في السنوات الأخيرة. لكن وفقًا لـ AWVN ، يعمل عدد مذهل من الموظفين حاليًا وفقًا لاتفاقية العمل الجماعية الحالية.

من خلال إبرام العديد من الاتفاقيات الجديدة في الصيف والربيع ، فإن 94 بالمائة من جميع موظفي اتفاقية العمل الجماعية لديهم الآن اتفاقية جماعية محدثة في الكثير من القطاعات . عادة ما تكون هذه النسبة حوالي 80 في المائة.

المصدر: WNL

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
error: