دراسة هولندية: التمييز العنصري بحق الطلاب المسلمون والطلاب من أصول مهاجرة في الحصول على ستاجه

يتم التمييز ضد طلاب MBO في العثور على تدريب داخلي (ستاجه) على أساس الجنس وخلفية الهجرة والدين. تم تأسيس هذا بشكل موضوعي لأول مرة يوم الجمعة في البحث من قبل معهد Verwey-Jonker. تظاهر الباحثون بأنهم 577 طالبًا وهميًا وأجابوا على 288 وظيفة شاغرة في أوتريخت.

تم إجراء البحث في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والرعاية الصحية والرفاهية( المنتزهات والحدائق ) والبناء والتكنولوجيا وخدمات الأعمال.

يتمتع الشباب من أصول مهاجرة بفرص أقل في جميع القطاعات ، باستثناء قطاع الرعاية والرفاهية. من غير المرجح أن يحصل الطلاب المسلمون على تدريب داخلي في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، لكنهم يفضلون مرة أخرى في قطاع الرعاية الصحية. تظهر التطبيقات الوهمية أيضًا أن الشابات يتمتعن بفرص للتدريب الداخلي أكثر من زملائهن الذكور.

كما سأل الباحثون مئات الطلاب عن تجاربهم. أظهر هذا أن ربع طلاب MBO يتعرضون للتمييز عند البحث عن تدريب داخلي. ونتيجة لذلك ، غالبًا ما تسببوا في تأخير الدراسة.

خلال فترة التدريب ، يعاني واحد من كل ثمانية طلاب من التمييز ، وفقًا لمعهد Verwey-Jonker. في كلتا الحالتين ، يتعلق هذا بشكل أساسي بالتمييز على أساس المستوى التعليمي ، والبلد الذي ولد فيه آباؤهم أو أجدادهم ، والدين ، والملابس و / أو المظهر ولون البشرة.

من المستحيل تحديد ما إذا كان البحث يمثل هولندا بأكملها. يشرح الباحث محمد داي في محادثة مع NU.nl: “تم إجراء البحث في أوترخت وبالتالي كان له طابع محلي”. “في الوقت نفسه ، يمكنك توقع نتائج مماثلة لسياق العاصمة ، لكن هذا لم يتم تضمينه ببساطة في هذه الدراسة.”

تعترف المدارس بالتمييز أثناء التدريب ، لكن الأرقام كانت مفقودة

تدرك المدارس أن هناك تمييزًا في التدريب الداخلي ، لكن الافتقار إلى شخصيات ملموسة من الطبيعة والحجم جعل من الصعب عليهم المساعدة في الحلول . لأنه لا يقدم الطلاب ويشاركون مشاكلهم مع معلميهم. لذلك ستقوم المدارس بتعيين مستشارين سريين يمكن للطلاب التوجه إليهم.

صُدم عضو المجلس المحلي ، كلاس فيرشور ، بالنتائج. ويعد بالتصدي للتمييز في فترة التدريب بطريقة هادفة. تلتقي المؤسسات التعليمية مع أرباب العمل في المنطقة لتحقيق تكافؤ الفرص.

المصدر: NU