Web Analytics
أخبار هولندا

شركة هولندية تمنح جميع موظفيها 500 يورو لامتصاص التضخم

ستقوم شركة برمجيات في Alphen aan den Rijn بمنح موظفيها زيادة شهرية في الراتب قدرها 500 يورو ، بغض النظر عن الراتب وما إذا كانوا يعملون بدوام كامل أو بدوام جزئي. على سبيل المثال ، تقول الشركة إنها تفعل شيئًا حيال الفواتير المتزايدة التي يتعين على موظفيها دفعها.

بسبب ارتفاع معدلات التضخم وارتفاع أسعار الطاقة ، يتساءل الكثير من الهولنديين عما إذا كان لا يزال بإمكانهم دفع فواتيرهم. ليس فقط الأسر ذات الدخل المنخفض ، ولكن أيضًا الأسر ذات الدخل المتوسط ​​تكافح لتغطية نفقاتها.

مع نمو شركته ، رأى المدير ماتشيل فان دير شوت أنه يتعين على موظفيه دفع فواتير أعلى بشكل متزايد.

قال لـ Omroep West: “قرأت في الصحيفة أن الأسعار آخذة في الارتفاع. ولم أشعر بالسعادة لأن الشركة كانت تنمو كثيرًا وأن الموظفين لديّ لديهم أموال أقل وأقل”. “أقول دائما: بالقسمة فقط يمكنك الضرب.”

لا زيادة في النسبة المئوية

لضمان قدرة الجميع على دفع التكاليف الثابتة ، لم يختار المدير زيادة النسبة المئوية. ويوضح قائلاً: “لا نريد التمييز بين الأشخاص الذين لا يكسبون هذا القدر وأولئك الذين يتقاضون رواتب عالية بالفعل”.

زيادة الأجور لـ 35 موظفًا تم توظيفهم منذ عام 2021 أو قبل ذلك. يقول فان دير شوت: “الأشخاص الذين دخلوا الخدمة بعد ذلك انتقلوا بالفعل إلى رواتب أعلى لتغطية تكاليفهم”.

دعوة مجلس الوزراء

ناشد مجلس الوزراء في السابق أرباب العمل بزيادة الرواتب. وقال وزير الشؤون الاجتماعية فان جينيب أمس “هذه أوقات استثنائية تتطلب اتخاذ إجراءات استثنائية”. “لا يمكننا حل هذا إلا مع بعضنا البعض ، وكذلك مع أصحاب العمل. هناك مجال لزيادة الرواتب.”

وقد ناشدت الحكومة بالفعل أرباب العمل لرفع الأجور. يقول فان جينيب: “هنا وهناك يمكنك أن ترى أيضًا أن الأجور آخذة في الارتفاع ، لكنها لا تواكب الزيادات في الأسعار”. عبّرت وزيرة المالية كاخ عن نفسها بكلمات مماثلة. وقالت “الأجور المرتفعة هي حل هيكلي. لا يمكن أن يأتي كل شيء من الحكومة”.

المصدر: NOS

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
error: