فصل موظف عن العمل رغم عشرة سنين خدمة بسبب صندوق من أقنعة الفم

تم طرد موظف إداري في شركة تخزين ليمبورغ على الفور بعد أن أخذ علبة من أغطية الفم من المستودع. وفقًا للرجل ، فقد حصل على إذن بذلك وكان عليه أن يقوم بعمله دون عواقب.

يعمل الرجل في شركة التنظيف والتخزين منذ عام 2010 ، والتي يعمل بها 130 موظفًا. في 8 مايو ، أخذ صندوقًا من أقنعة الفم من المستودع من حاوية ملفوفة من الصناديق المعدة للبيع.

اختفت أقنعة الفم

بعد أن اكتشف مدير الشركة اختفاء ثلاثة صناديق من الأقنعة ، سأل في تطبيق المجموعة على الواتساب من يعرف المزيد عنها. ثم أعلن الموظف أنه أخذ صندوقًا بإذن من زميل له.

نظرًا لأنه لم يتم إرجاع جميع الصناديق بعد السؤال ، قام مدير الشركة بعد ذلك بعرض صور الكاميرا. أظهر ، من بين أمور أخرى ، كيف أخذ الموظف الإداري معه كرسي تخييم قابل للطي بالإضافة إلى علبة أقنعة الفم وبعد ذلك تم فصل الموظف وطرده على الفور.

ومع ذلك ، لم يوافق الموظف وذهب إلى المحكمة لإلغاء الفصل. كتب في رسالة نصية إلى رئيسه: “لم أرتكب السرقة ، ولن أتحدث عن هذا”. “لن أكون سارق”.

غير محمي

أمام محكمة المقاطعة الفرعية في ماستريخت ، أكد مرة أخرى أنه أخذ أقنعة الفم بإذن من زميل له. ولن يكون من مسؤوليته عدم تفويض هذا الزميل للقيام بذلك.

كما أشار إلى أنه اضطر إلى القيام بعمله في الشركة دون حماية ، بينما تنتمي والدته البالغة من العمر 80 عامًا إلى فئة المعرضين للخطر. كان كرسي التخييم الذي أحضره معه ملكًا له.

الغرفة الخاصة

يُظهر حكم صدر يوم أمس أن محكمة المقاطعة تتجاهل حجج الموظف. كان ينبغي على الرجل أن يعلم أن الزميل الذي يُزعم أنه منح الإذن لم يكن مخولاً بذلك.

وفقًا لمحكمة النواحي ، لم يكن الرجل بحاجة أيضًا إلى الأقنعة لعمله. “بعد كل شيء ، لم يكن يعمل كعامل نظافة ، لكنه كان عاملاً إداريًا.” علاوة على ذلك ، مع وجود غرفة خاصة ، لم يكن ليتعرض لأي خطر العدوى والتلوث على الإطلاق.

وجدت محكمة المقاطعة الفرعية أيضًا أنه من غير المحتمل أن يكون كرسي التخييم جزءًا من ممتلكات الموظف بمجرد تخزينه في المستودع. هذا هو سبب تأييد الفصل الفوري. كما لا يتعين على صاحب العمل أن يدفع مكافأة نهاية الخدمة للرجل.

المصدر: RTL