فصل وغرامة كبيرة لرجل هولندي كان يعمل في وظيفتين بدوام كامل

إن الحصول على وظيفتين بدوام كامل في السر قد كلف عامل تكنولوجيا المعلومات ثمناً باهظاً. فقد الرجل كلتا الوظيفتين ، ولم يتلق إعانات بطالة وعليه أن يسدد لصاحب العمل أكثر من 33000 يورو.

وهذا واضح من قرار صدر أمس عن محكمة منطقة روتردام الفرعية.

ضعف الراتب

عمل الرجل في شركة تأمين في جنوب هولندا حتى نهاية العام الماضي ، ولكن في نوفمبر بدأ العمل في شركة لتكنولوجيا المعلومات في نفس المقاطعة.  هناك حصل على راتب شهري إجمالي قدره 5800 يورو.

لكن في فبراير / شباط ، علم صاحب العمل الجديد من خلال نصيحة من زميل له أن الرجل لم ينهِ عمله القديم قط.  وهكذا احتفظ الرجل بوظيفتين بدوام كامل ، وبالتالي حصل أيضًا على راتبين.

غير ملاحظ

نظرًا لأن الرجل عمل (كثيرًا) من المنزل بسبب كورونا ، فقد مر هذا في البداية دون أن يلاحظه أحد من قبل أصحاب العمل.  بعد النصيحة من الزميل ، واجهت شركة الأتمتة الرجل ، الذي اعترف بعد ذلك أنه كان يعمل أيضًا لدى صاحب العمل السابق.

ذكر الموظف أنه عمل بالفعل بعدد الساعات التي دفعها له كل من أصحاب العمل. كان سيعمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع. وبهذه الطريقة ، قال الرجل إنه يريد سداد دين يقارب 20 ألف يورو إلى محامي الطلاق.

طالب بـ 120 ألف يورو

عند اكتشافه ، فقد الموظف كلتا الوظيفتين ومعهما دخله. ولأنه يقع على عاتقه مسؤولية التسريح ، فلا يمكنه المطالبة بإعانات البطالة أيضًا. ومما زاد الطين بلة ، نقلته شركة الأتمتة إلى المحكمة ، مع سلسلة من المطالبات بالتعويض عن الأضرار بلغ مجموعها 120 ألف يورو.

يُظهر الحكم الذي تم نشره يوم أمس أن محكمة منطقة روتردام الفرعية حكمت على بعض هذه المطالبات في نهاية مايو. يفهم القاضي أن هذا يؤدي إلى تفاقم الوضع الشخصي والمالي للرجل ، لكنه يحكم أن “تمثيله غير مقبول تمامًا”.

ثمانون ساعة من العمل غير مرغوب فيه “خدمة المجتمع”

وتشير محكمة المقاطعة الفرعية إلى أن الرجل لم ينتهك الحظر المفروض على الأنشطة الإضافية في عقد العمل فحسب ، بل انتهك أيضًا قانون ساعات العمل.

في المقام الأول ، وفقًا للمحكمة ، لا يمكن التحقق من أنه عمل بالفعل جميع الساعات المدفوعة.  “بالإضافة إلى ذلك ، فإنه على أي حال من غير المرغوب فيه أن يعمل الموظف ما مجموعه ثمانين ساعة في الأسبوع لاثنين من أصحاب العمل. على سبيل المثال ، خطر الفشل بسبب الحمل الزائد مرتفع للغاية.”

غرامة 33280 يورو

أخيرًا ، “انتهك الرجل بشكل خطير الثقة في أن صاحب العمل يمكنه ويجب أن يكون لديه أن الموظف الذي يعمل من المنزل يؤدي بالفعل عمله (…)”.

ومع ذلك ، قضت محكمة المقاطعة الفرعية بأن أحد ادعاءات صاحب العمل كانت مرتفعة بشكل غير معقول ، وأن مطالبة جزئية أخرى غير مبررة.  وهذا يعني أن الموظف السابق يجب أن يدفع لشركة الأتمتة 33280 يورو.

المصدر: RTL

• ألبرت هاين يحذر العملاء من هذا المنتج ويطلب التخلص منه على الفور!
• من جديد سوبر ماركت Jumbo يطلب من عملائه إعادة هذه المنتجات الثلاثة لأنها تشكل خطر على الصحة!
• ارتفاع جميع أقساط التأمين في هولندا بشكل ملحوظ!
• استقالة جديدة لإثنتين من أبرز قادة حزب هولندي مشارك في الحكومة الهولندية
• “توقعات الطقس في هولندا: الثلوج تقترب والأيام القادمة تحمل مفاجآت شتوية”