قانون أوروبي جديد لزيادة الحد الأدنى للأجور “سيكسب الملايين من المقيمين في أوروبا المزيد”

تشريع جديد للحد الأدنى للأجور: سيكسب ملايين الأوروبيين المزيد

ما لا يقل عن 24 مليون موظف في 25 من أصل 27 دولة عضو في الاتحاد الأوروبي سوف يكسبون المزيد من النقود في رواتبهم خلال عامين على أبعد تقدير ذلك لأن أوروبا كلها ستحصل على حد أدنى لائق للأجور بحلول ذلك الوقت.

توصلت أكبر مجموعتين في أوروبا ، من المسيحيين والديمقراطيين الاجتماعيين ، إلى اتفاق حول هذا الأمر ، والذي يرسلونه إلى بقية أعضاء البرلمان الأوروبي اليوم. والدول الأعضاء ، بقيادة الاشتراكي البرتغالي أنطونيو كوستا ، في عجلة من أمره يريد رئيس الوزراء كوستا المقاربة بين الدول الأعضاء قبل تسليم رئاسته لزميله السلوفيني المحافظ يانيز جانسا ، في 1 يوليو.

يفترض مقررا البرلمان ، Agnes Jongerius (PvdA) وزميلها الألماني Dennis Radtke (EPP) ، حدًا أدنى للأجور يلبي عتبة مزدوجة في جميع أنحاء أوروبا: وبالتالي هذا يمثل زيادة في الحد الأدنى للأجر في الساعة إلى 14 يورو. الآن هذا هو 9.72 يورو (40 ساعة عمل في الأسبوع) أو 10.80 يورو (لمدة 36 ساعة).

أغنيس جونجيريوس ، PvdA

يجب أن ينتهي التدخل لفترة ثلاثين سنة لم يتدهور فيها سوى الحد الأدنى للأجور. يقول جونجيريوس: “لقد أظهر كوستا بالفعل بعد الأزمة المصرفية أن الاقتصاد سيستفيد إذا قمت بزيادة الحد الأدنى للأجور”. “اليونان ذهبت في الاتجاه الآخر تحت ضغط من أوروبا ولم تحصل إلا على مزيد من البؤس.”

إنها تريد حدًا أدنى للأجور “يمكنك عادةً إعالة أسرتك منه بميزات إضافية عرضية مثل كمبيوتر محمول للأطفال أو إجازة”.

تتابع البرلمانية الأوروبية زلجونجيريوس: “كورونا زاد الأمر سوءًا ، خاصة في القطاعات منخفضة الأجور مثل تجارة التجزئة والسياحة. الشباب الذين واصلوا الترشح لنا في السوبر ماركت كانوا يتقاضون رواتب منخفضة للغاية “.

أجور لائقة

لا يقتصر البرلمانيون على أجر ساعة لائقة في مقترحاتهم. يجب أن تكون الأجور بدون خصم ملابس العمل أو الإكراميات أو مكافآت نهاية العام أو أجر الإجازة. بالإضافة إلى ذلك ، لا ينبغي أن تنطبق فقط على الموظفين “العاديين” ، ولكن أيضًا على الشباب (الحد الأدنى حاليًا لأجور الشباب) ، والعاملين في المنزل ، والعمال الموسميين، والعاملين الذين يعملون لحسابهم الخاص. تظهر الدراسات واسعة النطاق أن فقدان الوظائف هامشي (أقل من 0.5 في المائة) وأن الشركات الصغيرة والمتوسطة (بسبب القوة الشرائية المتزايدة) تستفيد منه بالتأكيد. من المتوقع أن تنخفض هجرة اليد العاملة انخفاضًا طفيفًا أيضاً.

المصدر: AD