لقد ارتفع الدخل بشكل أسرع من الأسعار، وزادت القوة الشرائية للشعب الهولندي العامل
على الرغم من ارتفاع التضخم، كان لدى الأسر الهولندية المزيد لإنفاقه في المتوسط بين عامي 2019 و2023. كما ارتفعت أرباح الشركات، حتى بسرعة أكبر من الأجور. ويرجع ذلك إلى النمو الاقتصادي القوي في عامي 2021 و2022 على وجه الخصوص.
وبعد تعديله لمراعاة الزيادات في الأسعار، ارتفع الدخل المتاح بنسبة 5.4 في المائة في الفترة 2019-2023. وهذا واضح من خلال الأرقام الجديدة الصادرة عن المكتب المركزي للإحصاء. الدخل المتاح هو مجموع جميع أشكال الدخل (الأجور، المزايا، دخل الأصول)، مطروحًا منه الضرائب والأقساط المدفوعة.
بين عامي 2019 و2023، نمت الأرباح بنسبة 32 في المائة وتعويضات الموظفين بنسبة 24 في المائة، وفقا لحسابات هيئة الإحصاء الهولندية. وذلك على الرغم من الصدمات الشديدة الناجمة عن كورونا وارتفاع أسعار الطاقة بعد الغزو الروسي لأوكرانيا.
نمو اقتصادي قوي
وترجع هذه الزيادة بشكل رئيسي إلى النمو الاقتصادي القوي، خاصة في عامي 2021 و2022، كما يقول بيتر هاين فان موليجن، كبير الاقتصاديين في هيئة الإحصاء الهولندية. “خلال هذين العامين، نما الاقتصاد بأكثر من 10 في المائة. وانعكس ذلك في الطلب على الموظفين في سوق العمل، الذي لا يزال ضيقا للغاية. وارتفعت الأجور بشكل حاد للغاية، خاصة في عام 2023، بوتيرة أسرع من الأسعار. وهذا يعني المزيد القوة الشرائية لمعظم الهولنديين.”
لحظات سيئة
والحقيقة أن ارتفاع متوسط الدخل المتاح لا يعني أن الجميع أصبح لديهم المزيد لإنفاقه. وانخفضت القوة الشرائية للشعب الهولندي بنسبة 1.2 بالمئة في عام 2022، بعد ارتفاع الأسعار بشكل كبير بسبب ارتفاع أسعار الطاقة في أعقاب الغزو الروسي لأوكرانيا. وفي ذلك الوقت، كانت الأسر ذات الدخل المنخفض تحصل على بدل طاقة لدفع فاتورة الطاقة المتزايدة بشكل حاد. ولولا ذلك لكانت القوة الشرائية قد انخفضت أكثر بنسبة 2,9%.
وبسبب ارتفاع الأجور، تحسن أداء الموظفين بشكل خاص. بدت الأمور أقل وردية بالنسبة للأشخاص الذين ليس لديهم عمل ويضطرون إلى العيش على الإعانات أو المعاشات التقاعدية.
زيادة الأرباح
كما ارتفعت أرباح الشركات بسبب النمو الاقتصادي القوي في السنوات الأخيرة. ليس من المستغرب أن تنمو الأرباح أكثر من الأجور، وفقا لفان موليجن. “تستجيب الأرباح بشكل عام بشكل أسرع وأكثر قوة للتغيرات في النمو الاقتصادي. لأن حجم الأعمال يزداد. ونتيجة لذلك، تكسب الشركات المزيد من المال، في حين أن الأجور لا تتبع ذلك دائمًا على الفور. غالبًا ما يتم إبرام اتفاقيات الأجور لمدة عام أو أكثر. وبالتالي فإن الأجور دائما متخلفة.”
وتشكو النقابة العمالية FNV منذ بعض الوقت من ارتفاع الأرباح بسرعة وتأخر الأجور. وفي العام الماضي طالبوا برفع الأجور تلقائيا بما يتماشى مع زيادات الأسعار، بحيث تكون هناك حاجة إلى مفاوضات أقل. وقال تور إلزينجا رئيس مجلس الإدارة “الشركات تحقق أرباحا قياسية. هناك أموال كثيرة”.
اللحاق بالركب
الموظفون يلحقون بالركب. لكنهم لم يلحقوا بالركب بشكل كامل بعد. في النصف الأول من هذا العام، يرى فان موليجن أن الأجور لم تعد ترتفع بالسرعة الكبيرة التي كانت عليها في العام ونصف العام الماضيين. وفي الوقت نفسه، تتراجع الأرباح أيضًا.
وقال فان موليجن: “يبدو أن الأجور تلحق بالركب ببطء. وهذه المرة من العام المقبل سنرى ما إذا كان سيتم الانتهاء من ذلك بالكامل في عام 2024 أم ما إذا كانت لا تزال هناك فجوة في الأرباح”.
لمعرفة أخبار هولندا لحظة بلحظة يمكنكم متابعتنا على التيلغرام من خلال الضغط هنا ومتابعتنا على الواتس اب من خلال الضغط هنا
- ألبرت هاين يحذر العملاء من هذا المنتج ويطلب التخلص منه على الفور!
- من جديد سوبر ماركت Jumbo يطلب من عملائه إعادة هذه المنتجات الثلاثة لأنها تشكل خطر على الصحة!
- ارتفاع جميع أقساط التأمين في هولندا بشكل ملحوظ!
- استقالة جديدة لإثنتين من أبرز قادة حزب هولندي مشارك في الحكومة الهولندية
- “توقعات الطقس في هولندا: الثلوج تقترب والأيام القادمة تحمل مفاجآت شتوية”
