Web Analytics
أخبار هولندا

مارك روته: الطفل من أصول مغربية لا يحصل على نفس الفرص التي يحصل عليها طفل من بارن

كانت حكومة روته الرابعة جارية منذ أقل من عام. كان على السياسيين استعادة ثقة الجمهور وكانت هناك خطط كبيرة للمناخ والنيتروجين. قلبت الحرب في أوكرانيا العالم رأساً على عقب. تحدثت NU.nl بشكل مكثف حول هذا الموضوع في مقابلة مع رئيس الوزراء مارك روته. “يجب على السياسيين التأكد من أننا نبني مجتمعا نقضي فيه على التمييز والعنصرية خطوة بخطوة”.

ما رأيك في وعدك الرئيسي في بيان حكومتك في وقت سابق من هذا العام؟

“شيئان: توحيد البلاد بين المدينة والريف ، تعليم عال ومنخفض ، غني وفقير.”

“بالإضافة إلى ذلك ، نريد إعداد البلاد للتحولات الكبرى في عام 2030 في مجالات التعليم والأمن وسوق العمل والمناخ الطبيعي والطاقة.”

“السبب الذي جعلني أرغب في أن أصبح رئيسًا للوزراء مرة أخرى هو أننا الآن في وضع جيد بحيث لدينا أيضًا فرصة لتحقيق هذه الأهداف. لا يمكن أن يتم ذلك في غضون أربع سنوات ، فأنت بحاجة إلى فترتين في المنصب لذلك. يمكن أن تخلق دولة مختلفة اختلافًا جذريًا “.

هل تمكنت من تجاوز هذه التناقضات؟

“بالطبع ، لدينا مجال لعب مختلف تمامًا منذ غزو روسيا لأوكرانيا في فبراير. التأثير المباشر بالنسبة لنا هو أن أسعار الطاقة آخذة في الارتفاع. لحسن الحظ ، تمكنا من مساعدة الأشخاص ذوي الميزانية المحدودة. مع الحد الأقصى للسعر الذي وصلنا إليه أيضًا المجموعات المتوسطة. يمكنك أيضًا ملاحظة ذلك مرة أخرى في أرقام القوة الشرائية ، والتي ستكون أكثر تفضيلًا في العام المقبل.

لا أريد أن أعطي التحليل في مقابلة حول سبب حدوث العنصرية في هولندا.

تقصد أقل سوءًا؟

“هذا صحيح. مع مثل هذه الأزمة ، فإن زيادة القوة الشرائية ليست خيارًا”.

“هذا العام ، تمت إضافة إجراءات للنيتروجين. اتخذنا خطوة جريئة تسببت في نكسة اجتماعية هائلة هذا الصيف. كان التناقض بين المدينة والريف أكبر بكثير مما كنت أتصور.”

وفقًا لمكتب التخطيط الاجتماعي والثقافي ، هناك عدم مساواة بنيوية. بالكاد تحسن وضع الأشخاص الذين لا يقومون بعمل جيد منذ عام 2014 ، على الرغم من النمو الاقتصادي.

“أنا لا أتفق مع ذلك تمامًا. أريد مواجهة ذلك. كانت البطالة مرتفعة جدًا في عام 2014. أسرع طريقة للقضاء على عدم المساواة هي نمو الوظائف. البطالة الآن منخفضة للغاية. هناك وظائف شاغرة أكثر من العاطلين عن العمل. لقد نما الاقتصاد بشكل مذهل منذ عام 2014 . “

يقول مكتب التخطيط إنه من الصعب الخروج من الدوري الخاص بك. إنه يتعلق أيضًا بشبكتك وموقعك في المجتمع. هذا أكثر من مجرد قسيمة دفع. إذا كنت تريد تجاوز التناقضات والمشاكل ، عليك أن ترى الخطأ الذي يحدث هناك ، أليس كذلك؟

“أنا أتفق مع التحليل القائل إنه في هولندا يهم كثيرًا مكان مهدك ، ولون بشرتك ، وجنسك. كل شيء مهم ما إذا كنت تحصل على فرص متكافئة. وفي هذا الصدد ، فإن التفكير في حزبي هو أيضًا تحول VVD “.

“كانت الفكرة: من خلال التعليم الجيد تحصل على منصب بداية جيد لوظيفة ما. ثم يحدد العرق الاجتماعي إلى أي مدى تحصل.”

“لكنه أيضًا أمر حاسم للغاية ما تحصل عليه من بيئتك الاجتماعية لتحقيق ذلك بالفعل من خلال تعليمك الجيد.”

ما هي المشكلة التي تعتقد أنها السبب الجذري لعدم المساواة في الفرص؟

“إنها ليست مشكلة هولندية. إنها ما زالت صغيرة نسبيًا هنا.” “علينا أيضا أن ننظر دوليا”.

إذا تعرض شخص ما للتمييز في سوق العمل ، فأنت لا تنظر إلى كيفية ترتيب الأمور في بلجيكا ، أليس كذلك؟

“أنت تريد ألا يتعرض المجتمع للتمييز على الإطلاق. بالطبع عليك أن تحل هذه المشكلة. لا يمكن للحكومة أن تفعل ذلك بمفردها ، فهذه قضية اجتماعية.”

“يجب أن يُمنح صبي من الجيل الثالث أو الرابع من أصول مغربية يذهب إلى المدرسة العديد من الفرص مثل أي شخص نشأ في بارن. هذا بالطبع ليس هو الحال الآن. إن أدمغة هؤلاء الأطفال متطورة تمامًا ومع ذلك هناك فرق.

“من المهم للغاية التعويض عن هذا اجتماعيًا ، لأنك تريد أن يتمكن الجميع من المضي قدمًا. ولا يمكن أن يكون الأمر أن نصف السكان في المدن الكبيرة لديهم خلفية غير غربية ، ولكن في الجامعات التي تبلغ هذه النسبة 15 فقط في المئة كما في روتردام “.

هناك تمييز وعنصرية في سوق العمل ، وفي سوق الإسكان ، وداخل الشرطة وفي مصلحة الضرائب. كيف يحدث ذلك في العديد من المؤسسات الهامة؟

“أنا لست عالم اجتماع ، لذلك لا يمكنني إعطاء تحليل كامل لذلك.”

لا بد أنك فكرت في الأمر.

“نعم ، لكنني حريص على ألا أكون نوعًا من يعرف كل شيء في مثل هذه المقابلة. يجب أن تضمن السياسة بناء مجتمع نقوم فيه بالقضاء على التمييز والعنصرية خطوة بخطوة.”

“ولكن احذر أيضًا من السياسيين الذين يعتقدون أن بإمكانهم إجراء تحليل رائع لهذا”.

أليس جوهر السياسي أن يرى أين تسوء الأمور؟ إذا قمت بتحليل أصل المشكلة ، يمكنك العمل من أجل حل أفضل بكثير ، أليس كذلك؟

“بالتأكيد. هناك الكثير لأقوله عن ذلك. لكنني حريص على عدم إعطاء نوع من الرؤية الشاملة من أين تأتي العنصرية من خلال مقابلة عيد الميلاد. لدي الطموح لإزالتها.”

في الواقع ، أنت تتجنب السؤال بأناقة.

“لا ، لا أفعل. أجيب على أجزاء من السؤال. أرى المشكلة في المدرسة حيث أقوم بالتدريس في لاهاي وفي بيئتي الخاصة. المشكلة أوسع من الدين ولون البشرة. إنها تتعلق أيضًا بالمدينة والريف. هناك العديد من الجوانب المختلفة “.

“لا أريد أن أعطي التحليل في مقابلة حول سبب حدوث العنصرية في هولندا.”

ماثيو سيجرز ، الأستاذ في جامعة ماستريخت ، يتحدث عن “سياسة العواقب”. في الأزمات ، يتم أخذ العواقب فقط في الاعتبار ، وتكمن الأسباب دائمًا في مكان آخر. هل تدرك ذلك؟

“أنا أقوم بتحليل أين تسوء الأمور. لكن ليس من السهل الإشارة إلى سبب وجود عنصرية أو تمييز في المجتمع. مرة أخرى: هناك العديد من الجوانب.”

المصدر: NU

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
error: