بسبب التغيير في القانون، تتنافس الشركات لاستقبال طالبي اللجوء!
هذا العام، تقدمت الشركات بالفعل بطلبات للحصول على أكثر من ألف وخمسمائة تصريح عمل لتوظيف طالبي اللجوء. وهذا أكثر بكثير مما كان عليه في نفس الفترة في السنوات الأخيرة، حسبما ذكرت UWV عند نشر تقريرها السنوي.
يتعلق هذا بالأشخاص الذين تقدموا بطلب اللجوء في هولندا، ولكن لم يتضح بعد ما إذا كان سيتم السماح لهم بالبقاء أم لا. وحتى وقت قريب، كان يُسمح لهم بالعمل لمدة أقصاها 24 أسبوعًا في السنة. وكان هذا في كثير من الأحيان عقبة أمام أصحاب العمل. لكن في نوفمبر من العام الماضي، قرر القاضي أن شرط الـ 24 أسبوعًا يجب أن يختفي.
وهذا واضح على الفور في عدد الطلبات. وفي 19 مارس، بلغ عداد هذا العام بالفعل 1550. للمقارنة: في العام الماضي بأكمله كان العدد 2000. وفي السنوات السابقة، تم تقديم حوالي 600 تصريح فقط.
“إذا قمت بحساب الأرقام من الأشهر الأولى، فسينتهي بك الأمر بالحصول على ستة إلى سبعة آلاف تصريح للعام بأكمله”، كما يقول رئيس مجلس إدارة UWV مارتن كامبس، الذي يرى أن هذا أحد الحلول للنقص في سوق العمل. “العديد من هؤلاء الأشخاص لديهم موهبة ومن المهم أن نستغل تلك المواهب.”
ترى مخيمات اللجوء أن العديد من أصحاب العمل يبدون اهتمامًا. يعمل طالبو اللجوء بشكل رئيسي في قطاع العمل المؤقت، أو في الزراعة، أو في صناعة المطاعم، أو في تجارة التجزئة أو كعمال نظافة.
الشيء الجيد هي البحث عن أفضل تطابق بين طالبي اللجوء الموجودين في هولندا والوظائف الشاغرة لدينا. ويوضح كامبس: “هذا لأن عددًا كبيرًا من هؤلاء الأشخاص سيبقون في هولندا”. “لذلك من المهم مساعدتهم على البدء في أسرع وقت ممكن. وهذا يعني أيضًا أنه يتعين عليك جلب عدد أقل من العمال المهاجرين”.
المزيد والمزيد من العاملين في مجال المعرفة في هولندا
يوجد حاليًا مئات الآلاف من العمال المهاجرين في بلدنا، ولكن ظهرت مؤخرًا دعوات لتقييد ذلك. وتريد بعض الأطراف، من بين أطراف أخرى، التي تتفاوض الآن على تشكيل حكومة جديدة، وضع حد لذلك.
ومع ذلك، بحسب كامبس، ينبغي أن يظل من الممكن توظيف موظفين أجانب. “سوق العمل ضيق وسيبقى على هذا النحو في الوقت الحالي. لذلك نحن بحاجة إلى الكثير من الأشخاص. وهذا يبدأ بأولئك الموجودين بالفعل في هولندا، على سبيل المثال طالبي اللجوء والأشخاص البعيدين عن سوق العمل. إذا لا تزال هناك حاجة إلى أشخاص، ويجب أن يظل من الممكن جلب الموظفين إلى هولندا في ظل ظروف معينة”، يقول مدير UWV.
وهذا لا يتعلق فقط بالأشخاص من أوروبا الشرقية، على سبيل المثال، الذين يبدأون العمل في الزراعة أو الخدمات اللوجستية. كما أصبحت هولندا تعتمد بشكل متزايد على العمال ذوي المهارات العالية من خارج الاتحاد الأوروبي.
وفي عام 2022، تم تقديم ما يقرب من 26000 تصريح للعاملين في مجال المعرفة من خارج أوروبا. وبالمقارنة، على سبيل المثال، قبل ست سنوات، فإن هذا أكثر من الضعف. أرقام العام الماضي ليست متاحة بعد.
يجب أن تساعد “مراكز العمل” في البحث عن عمل
تركز UWV هذا العام أيضًا على ما يسمى بمراكز العمل الإقليمية (RWCs). يمكن للشركات والموظفين التواصل معهم للمساعدة في البحث عن موظف أو وظيفة.
ويجب أن تضمن هذه المراكز أن الهولنديين الذين هم على الهامش على الرغم من سوق العمل الضيق يمكنهم أيضًا العثور على عمل. بهذه الطريقة يمكنك الحصول على الدعم عند البحث عن وظيفة. يمكنك أيضًا الحصول على التدريب هناك. يوجد حاليا 8 مراكز. ومن المفترض أن يكون هناك 35 في السنوات القادمة، منتشرة في جميع أنحاء البلاد.
لمعرفة أخبار هولندا لحظة بلحظة يمكنكم متابعتنا على التيلغرام من خلال الضغط هناومتابعتنا على الواتس اب من خلال الضغط هنا
- ألبرت هاين يحذر العملاء من هذا المنتج ويطلب التخلص منه على الفور!
- من جديد سوبر ماركت Jumbo يطلب من عملائه إعادة هذه المنتجات الثلاثة لأنها تشكل خطر على الصحة!
- ارتفاع جميع أقساط التأمين في هولندا بشكل ملحوظ!
- استقالة جديدة لإثنتين من أبرز قادة حزب هولندي مشارك في الحكومة الهولندية
- “توقعات الطقس في هولندا: الثلوج تقترب والأيام القادمة تحمل مفاجآت شتوية”
