Web Analytics
أخبار هولندا

تتجه النقابات نحو زيادات كبيرة في الأجور في الموسم المقبل لاتفاقيات العمل الجماعية

تسعى النقابات إلى زيادات كبيرة في الأجور في موسم المفاوضة الجماعية المقبل. تلتزم FNV بتعويض السعر الكامل للموظفين ، حتى يتمكنوا من الاحتفاظ بقوتهم الشرائية.

في هذا الشأن قال نائب الرئيس زكريا بوفنغاشا لـ NU.nl: “نريد من أرباب العمل أن يعوضوا بالكامل عن التضخم ، هناك حاجة إلى موجة في الأجور. لذلك نحن نتجه نحو زيادة الأجور بنحو 12 في المائة”.

هذه أوقات عصيبة تتطلب زيادة كبيرة غير مسبوقة في الأجور. يمكن للحكومة أن تقدم حلا لأسعار الطاقة المرتفعة ، لكن في الوقت الحالي يتعين على الناس فقط دفع الفاتورة حتى لا يتركوا في البرد “.

يدعو النقابي أصحاب العمل للبحث معًا عن حلول لمعالجة أزمة الدخل. يرى الكثير من المشاكل في فئات الدخل المتوسط ​​والحد الأدنى على وجه الخصوص. وبحسب بوفنغاشا ، يضطر الناس أحيانًا إلى تخطي وجبات الطعام لأنهم لم يعودوا قادرين على تحمل تكاليف الطعام بسبب ارتفاع الأسعار.

ويعتقد النقابي أن هناك أيضا مهمة لمجلس الوزراء. “يجب زيادة الحد الأدنى للأجور ويمكن للحكومة أيضًا أن تكافئ موظفيها بشكل أفضل. ولكن قبل كل شيء ، يتعين على أرباب العمل أن يقدموا خدماتهم وهناك القليل من الحركة في ذلك.”

وبخلاف ذلك ، يتوقع بوفنغاشا موسم اتفاق عمل جماعي مع الكثير من الاضطرابات. “إذا وضع أعضاؤنا أكتافهم على عجلة القيادة مع زملائهم ، كما فعلوا مؤخرًا مع NS ، فسيكون من الممكن أكثر بكثير من نسبة الـ 5 في المائة الضئيلة التي يرغب أصحاب العمل على ما يبدو في تقديمها.”

“مفاوضات CLA تسير بشكل جيد”

تقول جمعية أرباب العمل AWVN أن مفاوضات اتفاقية العمل الجماعية تتقدم بشكل جيد هذا العام. يقول متحدث باسم الشركة: “تم إبرام ما لا يقل عن 57 بالمائة من اتفاقيات العمل الجماعية التي كان علينا إبرامها. وهذا أكثر من المعتاد”.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن متوسط ​​زيادة الأجور يبلغ حاليًا مستوى مرتفعًا تاريخيًا ، كما تؤكد AWVN. “التضخم ليس خطأ الحكومة أو أرباب العمل أو النقابات. هذا يعني أنه يتعين علينا جميعًا أن نتشارك الألم.”

تطلب CNV أجورًا إضافية بنسبة 5 إلى 10 بالمائة

في الموسم القادم لاتفاقيات العمل الجماعية ، ستهدف CNV إلى متطلبات أجور كبيرة تتراوح من 5 إلى 10 في المائة. يقول رئيس مجلس الإدارة بيت فورتوين: “نحن نتعامل مع وضع استثنائي يستدعي اتخاذ إجراءات سريعة. شرط الأجور من 5 إلى 10 في المائة هو أمر تاريخي بالنسبة لـ CNV ، لكننا نقوم بذلك ، لأن هذا مطلوب بشدة”.

بلغ متوسط ​​زيادة الأجور هذا العام أكثر من 3.1 في المائة ، وفقًا لأرقام جمعية أرباب العمل AWVN. وهذه الزيادة أقل بكثير من التضخم الذي بلغ نحو 12 بالمئة الشهر الماضي.

“تزايدت الزيادات في الأجور ببطء خلال العام لتصل إلى 4 في المائة ، ولكننا في الواقع تجاوزناها باستمرار أرقام تضخم أعلى. ونتيجة لذلك ، نتخلف عن الركب في تطورات الأجور. لقد حان الوقت لتعويض كبير عن موظفين. “، كما تقول المتحدثة.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
error: