مكافأة 4000 يورو لمن يعثر على زميل جديد ” أعلى من أي وقت مضى”
مكافأة تتألف الآلاف من اليورو إذا وجدت أن زميل جديد: بسبب النقص في سوق العمل، فهذه الطريقة في التوظيف أصبحت رائجة في هولندا.
تعطى مكافأة الإحالة في العديد من الصناعات والمبالغ هي أعلى من أي وقت مضى، ويقول أصحاب العمل ووكالات التوظيف. حتى لو لم يحصل شخص ما على الوظيفة ، فإنك أحيانًا تكسب المال.
سلسلة الملابس SuitSupply ، على سبيل المثال ، ضاعفت مؤخرًا مكافأة الإحالة إلى 4000 يورو. “وتود الشركة أن لا تعطي هذا المال للموظفين من أن وكالة التوظيف”،
ويقول مؤسس ومدير عام الشركة Fokke de Jong. واضاف “انهم مغناطيس للمواهب الجديدة، وبالتالي تستحق عطلة إضافية أو سيارة جديدة. ومن المفيد للغاية بالنسبة لهم وبالنسبة لنا.”
في الماضي، تم توزيع مكافأة الإحالة أساسا في مهن النقص التقليدية، مثل تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا. الآن يتلقى الموظفون لهم أيضا في مجال الرعاية الصحية، وشبه الحكومات والتجزئة. أحيانا يحصل الناس من خارج الشركة أيضا مثل هذه المكافأة.
أكبر موقع للتوظيف يرى الواقع مصطلحات مثل مكافأة الإحالة ومكافأة التوظيف أعلى مرتين تقريبا مقارنة مع العام الماضي.
عبر مصدر موثوق
وقال “الناس ببساطة تتقدموا خطوة من أجل المال”، ويقول مدير الموارد البشرية شارلوت فان Thienen في الاستشارات والتكنولوجيا شركة أكسنتشر، والتي تم إعطاء هذا النوع من المكافأة لسنوات. في السنوات الأخيرة، يستخدم أيضا مكافأة مزدوجة لتجنيد موظفة. والهدف من ذلك هو الحصول على 50 في المائة من النساء بحلول عام 2025.
” عن طريق علاقات الموظفين هو مجرد مصدر موثوق جدا: موظفيك هم خير سفراء لشركتك ولديهم أصدقاء والعائلة، ولكن أيضا LinkedIn هذا هو فكرة جيدة جدا، وخاصة في سوق العمل ضيق.”.
المصدر: NOS
- ألبرت هاين يحذر العملاء من هذا المنتج ويطلب التخلص منه على الفور!
- من جديد سوبر ماركت Jumbo يطلب من عملائه إعادة هذه المنتجات الثلاثة لأنها تشكل خطر على الصحة!
- ارتفاع جميع أقساط التأمين في هولندا بشكل ملحوظ!
- استقالة جديدة لإثنتين من أبرز قادة حزب هولندي مشارك في الحكومة الهولندية
- “توقعات الطقس في هولندا: الثلوج تقترب والأيام القادمة تحمل مفاجآت شتوية”
