أرباب العمل تفعل كل شيء للعثور على الموظفين: “المال ليس هو الشيء الوحيد”

الأصوات تتعالي في سوق العمل. إذا كان من الرعاية الصحية والتعليم والبناء والهندسة والنقل أو لديك أي قطاع آخر، وأرباب العمل تتلوى للعثور على الموظفين.

يقول Arien Huijssoon مدير التوظيف من مكتب التوظيف HS : يمكن وضع بضع عشرات من الناس على الفور. “ومن المؤكد أن المنظمات الكبيرة مع وظائف مختلفة الحصول على أول الناس الذين يتقدمون للوظائف ولكن هناك عوامل أخرى غير المال”

يتابع Huijssoon: نرى ذلك في جميع القطاعات من يعمل عمله. في البناء، في المعدن ولكن في محادثة، يعتقد العديد من أرباب العمل الآن. الموظف المحتمل يمكن أن تجعل رغباته على الطاولة حتى لو كانت لا تتناسب مع مهاراته وبالتالي العرض والطلب لن يؤدي إلى أرباح مناسبة.

ببساطة لقد تحول ميزان القوى على العمل، لصالح الموظف.

لم يعد جذب الناس الجدد اضطرارياً

يرى Huijssoon اتجاه آخر: شركات تحاول لم يعد بشكل محموم لاستقطاب أشخاص جدد، لكنه استقال على الوضع: “إنهم لا يريدون الضغط وتكلفة في النمو في حد ذاته. لديهم مجموعة مستقرة من الموظفين أنهم يعرفون ما في وسعهم، وأنها تجعل بالتالي إضاعة الوقت. لذلك هم وموظفيهم حفاظ على رضاهم الوظيفي. “

ليس الكثير من الناس، ولكن الكثير من العمل

المدى المخيف هو العجز الذي تبديه النسبة بين عدد من العاطلين عن العمل وعدد الوظائف الشاغرة في البلد : في كل مائة العاطلين عن العمل حاليا 133 وظيفة لملء الفراغ. شهدت عجزا متطرفا منذ خمسين عاما.

ولكن في الواقع هذا هو: ليس هناك عدد كاف من الناس، وهناك الكثير من العمل.

في جزء يجعل الشيخوخة تدفق مستمر للموظفين. أيضا خلال أزمة كورونا غادر العديد من العمال إلى وطنهم. ولكن ما نراه في الغالب الآن، بعد تأثير الوباء…..بمختلف الأعمال التجارية مفتوحة في وقت واحد، مع حاجة ملحة للناس.

“ضيق يستغرق بعض الوقت”

بمزيد من العمل بدوام جزئي، وتحسين رعاية الأطفال أو استخدام العمال المهاجرين في المدى القصير، ووضع الحلول إلى الأمام. ولكن مكتب التخطيط المركزي (CPB) يحذر من أن النقص سوف بستمر لبعض الوقت.

عجز نصف مليون السائقين

إنه تحد كبير، لأن أوروبا تعاني من عجز من نصف مليون السائقين وسائقي الشاحنات ، وملف برنامج التشغيل وتأهيل الشباب لديها بالكاد موجود.

وجدت النقابات والأحزاب اليسارية مثل SP يجب على أرباب العمل بأن نفكر في رفع الأجور وظروف العمل على نحو أفضل.

ولكن بزيادة الأجور أو تقديم مكافأة للموظفين الجدد يحل مشكلة نقص بالتأكيد لا…. لأن التضخم وارتفاع الأسعار هو النشكلة ومهما كسبت لن يكفيك في إطار الزيادة المقترحة من الحكومة.

المصدر: RTV Noord

• هولندا تتراجع أربعة مراكز في تصنيف وجهات المغتربين في جميع أنحاء العالم.. تعرف على الدول الأعلى والأدنى عالمياً في الترتيب…
• قطار ليلي مباشر جديد من أمستردام إلى فيينا!
• توقف النقاش في البرلمان الهولندي بعد رسالة على تويتر من نائبة رئيس مجلس الوزراء الجديدة حول الحجاب
• توقعات الطقس في هولندا لشهر يوليو…
• صحيفة هولندية: يتسبب السائقون الأجانب في حدوث مواقف خطيرة على الطرق الهولندية.. هل تتفق؟