ارتفاع الحد الأدنى للأجور في هولندا؟ ينتج عن هذا زيادة بنسبة 10٪ أو مبلغ الساعة 14 يورو صافي
تدعو الأحزاب السياسية إلى زيادة الحد الأدنى للأجور في بياناتها الانتخابية ، لكن لا يقوم كل حزب بتنفيذ ذلك بنفس الطريقة. قام مزود خدمات الموارد البشرية Visma Raet بحساب الخطط. هذا يدل على أن الزيادة الصافية هي الأكثر عائدًا بعد طلبات الأحزاب اليسارية.
على سبيل المثال ، تريد VVD و CDA و D66 زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 10 بالمائة. وهذا يضمن زيادة صافي الراتب على أساس سنوي بما مجموعه 1،790.10 يورو.
تريد ChristenUnie تعديل الحد الأدنى للأجور إلى الأجر الأساسي وزيادته بنسبة 10 بالمائة. وهذا يضمن زيادة صافي الراتب بمقدار 3374.02 يورو على أساس سنوي. يعتمد هذا على 36 ساعة عمل في الأسبوع.
يناقش كل من GroenLinks و SP و وحزب حماية الحيوانات زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 14 يورو. هذا أمر جيد لزيادة صافي الراتب على أساس سنوي بمقدار 6،204.92 يورو. يضمن هذا السيناريو ترك الموظف مع أكبر صافي ممكن.
حزب العمل ، PVV ، 50PLUS ، SGP و DENK يريدون أيضًا زيادة الحد الأدنى للأجور ، لكنهم لم يذكروا نسبة مئوية في بيانهم الانتخابي.
تستند حسابات Visma Raet على معدلات الضرائب الحالية وشرائح الضرائب. لم تؤخذ في الاعتبار اشتراكات التقاعد والتغييرات في البدلات.
الحد الأدنى القانوني للأجور: إجمالي 1،685 يورو شهريًا
الحد الأدنى الحالي للأجور حالياً لأسبوع عمل من 40 ساعة عمل لشخص يبلغ من العمر 21 عامًا أو أكثر سيكون إجمالي 9.72 يورو لكل ساعة…… ومع الزيادة المتوقعة لكل 36 ساعة عمل في الأسبوع سيصبح الأجر 10.80 يورو للساعة ، مع 38 ساعة عمل في الأسبوع سيصبح الأجر 10.24 يورو في الساعة هذا جيد مقابل 1،684.80 يورو شهريًا.
مبالغ الحد الأدنى القانوني للأجور تنطبق على أسبوع عمل كامل. عادة ما تكون 36 أو 38 أو 40 ساعة في الأسبوع. هذا يعتمد على القطاع واتفاقيات العمل الجماعية المحتملة التي تنطبق على هذا القطاع.
تنص اتفاقيات العمل الجماعية هذه على مدة أسبوع العمل العادي. في السوبر ماركت ، على سبيل المثال ، أسبوع العمل الكامل هو 40 ساعة. في صناعة الضيافة وعمل الحدائق ، هذا هو 38 ساعة في الأسبوع.
هذه الزيادة قادمة لامحالة وغالباً مايتم تنفيذ التغييرات ابتداءً من 1 يوليو كل سنة فهل ستنفذ الحكومة هذه الزيادة ابتداءً من الشهر القادم؟
المصدر: business insider
