Web Analytics
أخبار هولندا

الإضراب يلي الإضراب في هولندا: المزيد من الإضرابات في المستقبل ” أربعة أسئلة وأجوبة”

الإضرابات في بلادنا تتبع بعضها البعض في تتابع سريع. في النقل الإقليمي والمستشفيات ، لا يمكنهم الاتفاق على زيادة الأجور. الأمر نفسه ينطبق على ING ، حيث تنتهي مهلة الإنذار يوم الاثنين. لماذا هذه المفاوضة الجماعية صعبة للغاية؟ أربعة أسئلة وأجوبة.

تطالب النقابات العمالية FNV بتعويض كامل عن السعر في جميع طاولات المفاوضة الجماعية بسبب التضخم المرتفع. وهذا يعني زيادة في الأجور بنسبة تزيد عن 14٪ للتعويض عن فقدان القوة الشرائية للموظفين. يعتقد أصحاب العمل أن هذا مبالغ فيه ويشيرون إلى أنهم لا يستطيعون تحمله.

يقول هينك ستراتينج الخبير في اتفاقيات العمل الجماعية من CAO-expert.online: “هناك تأثير قفزة نوعية”. “إذا كان هناك إضراب في أحد القطاعات ، فسوف ينتشر إلى القطاع الآخر. النقل الإقليمي ، على سبيل المثال ، هو قطاع حساس للعمل بطبيعته. إنهم يرون أن الإضرابات في القطاعات الأخرى تؤدي إلى نتائج ، كما أنهم يتخذون إجراءات”.

هل تؤدي الإضرابات إلى نتائج؟

نعم ، انظر فقط إلى مسؤولي البلدية. بعد الإجراءات التي قام بها جامعو القمامة في مدن مختلفة ، من بين آخرين ، تم التوصل إلى اتفاق جماعي مع زيادة كبيرة في الأجور بأكثر من 9 في المائة. يقول ستراينغ: “الإضرابات لها تأثير الآن بسبب التضخم المرتفع وسوق العمل الضيقة”. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الرأي العام في الوقت الحالي يؤيد النقابات. وبالتالي فإن كل الإشارات خضراء للعمل “.

هل يعقل تعيين وسيط إذا لم تتمكن النقابات وأرباب العمل من التوصل إلى اتفاق؟

يمكن أن يؤدي هذا إلى نتائج إذا كان لدى كلا الطرفين الإرادة حقًا للتوصل إلى اتفاق. “ولكن إذا تم طرح مطالب من كلا الجانبين لا يريدون الخروج عنها ، فلا معنى لذلك. يجب أن أقول إن الوساطة لا تستخدم حاليًا في أي نزاع مساومة جماعية ،” يقول ستراينج.

أليس صحيحًا أن أصحاب العمل مستعدون بالفعل لرفع الأجور بشكل كبير؟

بالتأكيد ، في فبراير كان متوسط ​​زيادة الأجور 7 في المائة. هذا يعني أن نمو الأجور لا يزال مرتفعا للغاية من منظور تاريخي. يشير أرباب العمل في مختلف القطاعات أيضًا إلى أنهم وضعوا كل شيء على الطاولة ، مثل النقل الإقليمي. وإذا لم يكن هناك المزيد من الخيارات المالية داخل قطاع ما ، فإنه ينتهي.

كثيرا ما يتم توجيه أصابع الاتهام إلى الحكومة لحل المشاكل. هل هذا مرغوب فيه؟

يقول ستراتينج: “لا ، بالتأكيد لا”. “في بلدنا ، أرباب العمل والنقابات هم المسؤولون عن شروط التوظيف. يجب أن تبقى على هذا النحو!”

المصدر: NU

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
error: