Web Analytics
أخبار هولندا

تقدم شركة PostNL لجميع مرسلي الطرود عقداً دائماً ومكافأت للموظفين

يتم تقديم عقد دائم لجميع مرسلي البريد PostNL. هذا يعني أن أكثر من 1000 موظف مع تعيين مؤقت سيحصلون على عقد دائم إذا رغبوا في ذلك. هذه هي الطريقة التي تريد بها شركة البريد أن تكسب معركة الموظفين.

يسري العرض على الموظفين الذين تم توظيفهم بالفعل وعلى القائمين بالتوصيل الذين ما زالوا يعملون ، وفقًا لتقارير PostNL. حتى الآن ، لم يُعرض على سائقي التوصيل سوى عقد دائم بعد سبعة أشهر.

تأمل PostNL في جذب أشخاص جدد بالعرض.  تقول الشركة: “هناك حاجة ماسة إلى هذا في سوق العمل الضيق الحالي”.  يوجد حاليًا ما يقرب من 16500 موظف توصيل يعملون في PostNL.

المكافأة والتسليم في المساء

لجعل الناس متحمسين للغاية لمهنة التوصيل ، تقدم PostNL مكافأة بدء من 250 يورو “في مناطق معينة”.  بالإضافة إلى ذلك ، تمت زيادة أجور المواليد الشباب وأصبح العمل أكثر مرونة ، كما تقول PostNL.

في بعض المدن ، يمكن لسائقي التوصيل العمل أيضًا في المساء.  وبهذه الطريقة ، تريد الشركة جذب طلاب المدارس والطلاب الذين سيقدمون وظائف جانبية.

تسليم البريد “جرس إنذار”

قالت متحدثة باسم PostNL أن التسليم البريدي “يصدر أصوات تنبيه وصرير” بسبب نقص الموظفين. يحتاج PostNL ما بين 1300 و 1500 ساعي بريد إضافي. في بعض الأحيان يتم تسليم البريد في وقت متأخر بسبب النقص.

“نحن حقا بحاجة إلى الناس”. لم تساعد المكافأة الترحيبية التي تصل إلى 250 يورو في بعض المناطق للموظفين الجدد بما يكفي. “هناك حاجة إلى تدابير إبداعية ونعتقد أن هذا يمكن أن يساعد”.

نقابة FNV: جميل جداً

تشك نقابة FNV في ما إذا كانت العقود الدائمة ستساهم في زيادة القوى العاملة في PostNL. وقالت ماريسكا إكسالتو ، مديرة البريد والطرود في FNV: “ستساعد بشكل خاص في جذب الموظفين ، ولكن ربما أقل مع الاحتفاظ”. وفقًا لها ، تقوم PostNL أحيانًا بتغيير ظروف عمل الموصلين ، مثل منطقة العمل وساعات العمل. سيسمح هذا أيضًا لسائقي التوصيل بالمغادرة بسرعة.

ومع ذلك ، فإن Exalto يصف هذه الخطوة بأنها “جميلة حقًا”. وفقًا للاتفاقيات مع الحكومة ، لم يكن الأمر سيئًا للغاية ، حسب قولها ، عدد كبير من متلقي البريد من العمال المرنين. سيتمكنون من تحقيق أرباح أكبر.

ترغب FNV أيضًا في الحصول على أجر بالساعة لا يقل عن 14 يورو. وفقًا لـ Exalto ، هذا مهم أيضًا في مكافحة النقص في الموظفين.

المصدر: RTL

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
error: