Web Analytics
أخبار هولندا

صحيفة هولندية تسلط الضوء على على نجاح شركة NS في الحصول على خدمات العشرات من القادمين الجدد للعمل لديها

محمد من أمستردام (26 عامًا) من إيران وروح الله (37 عامًا) من أفغانستان هما اثنان من أصحاب الإقامة الخمسة عشر الذين تم توظيفهم من قبل NS كميكانيكي قطار لمدة ثلاثة أشهر.

في الكفاح ضد نقص الموظفين ، تجاهل صاحب العمل الجديد هذه المجموعة من العمال لفترة طويلة. تبين أن المسار من مهندس معماري أو صحفي أو حتى عالم آثار لتدريب ميكانيكي هو فرصة ذهبية لكلا الطرفين.

حلمي هو أن أصبح شخصًا مهمًا يجعل الحياة أسهل وأكثر سعادة للناس. على سبيل المثال ، من خلال العمل في قطارات بدون عجلات ، تعمل بدون طاقة أو بدون محرك ، أشياء من هذا القبيل. “المهندس السابق محمد بوفيري مونجي هرب من إيران إلى هولندا منذ ست سنوات ونصف وهو طموح. بعد اختبار القبول حيث كان عليه توصيل دائرة رئيسية ، تم قبوله في NS كميكانيكي متدرب.

يعمل أربعة أيام في قاعة القطار في هارلم ويتبع دورة الميكاترونيك في ROC في أمستردام يومًا واحدًا في الأسبوع. تمامًا مثل أصحاب الإقامة الآخرين الذين يتابعون برنامج التدريب المهني لمدة عامين ليصبحوا ميكانيكيًا للقطارات ، يتلقى دروسًا لغة إضافية بعد أو قبل مناوبته. محمد: “نحن نسترشد بهذه الطريقة لفهم تعليمات العمل بشكل صحيح”.

روح الله أحمدي ، 37 عامًا ، كان صحفيًا في أفغانستان قبل أن يفر إلى هولندا. على الرغم من أنه لم يمارس مهنة تقنية من قبل ، إلا أنه سعيد بعمله الجديد. “لأن كل شيء جديد ، فإنه يمثل تحديًا بالنسبة لي وأنا دائمًا أتعلم شيئًا جديدًا.”

أبحث عن منازل الحي الماضي

ابتكر رئيس قسم NS ، إريك كونينج ، مسار التعلم والعمل مع Wendel Röntgen من وكالة التوظيف Randstad ، الذي وجد أصحاب الإقامة مناسبين للعمل في NS. تجولت Röntgen بالدراجة في جميع أنحاء المدينة عبر المراكز المجتمعية والمقاهي والمنظمات الاجتماعية للبحث عن هؤلاء الناس.

تقول Röntgen: “لا يجدون دائمًا طريقهم إلى العمل”. تُظهر الأرقام من الأبحاث والإحصاءات بالبلدية أيضًا أن ربع حاملي تصاريح الإقامة في أمستردام الذين كانوا يعملون في عام 2019 ما زالوا في المنزل. يسعد فورمان إريك كونينج أنه تمكن من الحصول على خمسة عشر منهم لشغل منصب ميكانيكي. “إنهم دائمًا يشعرون بالرغبة في العمل ويتوقون للتعلم. إنه أمر استثنائي حقًا.”

المصدر: AT5

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
error: