موظف يحصل على أجر عشرة أشهر دون أن يعمل دقيقة واحدة

يجب على صاحب المطعم دفع أجر عشرة أشهر لموظفه ، حتى لو لم يعمل في المطعم خلال تلك الأشهر. قررت ذلك من قبل محكمة المقاطعة. كان للموظف عقد دائم ، لكن ، حسب قوله ، لم يعد مجدولاً بسبب اختلاف في الرأي.

كان الرجل يعمل في المطعم منذ يوليو 2006. قام بذلك في البداية على أساس الطلب ، ولكن بعد فترة حصل على عقد دائم. كان هذا العقد جيدًا لمدة 25 ساعة في الشهر ، وكان الراتب الشهري الذي يتقاضاه الموظف 225 يورو.

نزاع

وفقًا للموظف ، نشأ خلاف بينه وبين رئيسه في مايو 2021. كان رئيسه يقول بأنه لن يتم استدعاؤه للعمل بعد ذلك ، وهذا لم يحدث منذ يونيو 2021. ومع ذلك ، يقول صاحب المطعم إن الرجل استقال ويمكنه أيضًا العودة إلى العمل ، لكن الموظف لم يأخذ ذلك على محمل الجد.

لأن القاضي لم يستطع تحديد أيهما كان على حق. يجب الأخذ بعين الاعتبار أن العقد الدائم للموظف ظل ساري المفعول بالرغم من عدم عمله بعد الآن. ونتيجة لذلك ، يستحق راتب عشرة أشهر لم يعمل فيها.

أجر الإجازة ” vakantiegeld”

واتضح أيضًا أن جزءًا من أجر الإجازة الذي كان يجب أن يتقاضاه الموظف لم يتم دفعه في السنوات الأخيرة. هذا ما مجموعه ثلاث سنوات. يدعي المالك أنه دفعها ، لكن الموظف لديه أدلة ضد هذه المطالبات. حكم القاضي بأن الموظف لا يزال مستحقًا إجمالي 672 يورو من أجر الإجازة غير المدفوعة. تم إنهاء العقد الذي كان بين الموظف والمطعم بعد هذا القرار.

المصدر: AT5

• “بين العلب والعار: قصة امرأة هولندية اكتشفت أن زوجها يعيش حياة مزدوجة!”
• جريمة مروعة تهز هولندا: العثور على امرأة مـ-قطوعة الرأس واعتقال ابنها على الطريق السريع
• تراجع الثقة في خيرت فيلدرز داخل صفوف مؤيديه: “الخطاب المتشدد بدأ يؤتي نتائج عكسية”
• الدليل الشامل لمعرفة كيفية التقدم للحصول على مساعدة الطاقة 2025 مع كافة الشروط والمعلومات المطلوبة
• إفلاس عدد من الشركات هذا الأسبوع في هولندا، بينها سلسلة أزياء معروفة وشركة تكنولوجيا مبتكرة