Web Analytics
أخبار هولندا

اتحاد النقابات الهولندية: يجب تشريع إجازة كورونا مدفوعة الأجر وتفعيلها على الفور

الآن بعد أن اعتمد مجلس الوزراء نصيحة OMT (الفريق الأحمر المتخصص بتقديم المشورة للحكومة الهولندية) لإبقاء المدارس مغلقة بعد 25 يناير ، أصبحت إجازة كورونا مدفوعة الأجر ضرورة ملحة للآباء العاملين.

وفقًا لاستطلاع منظمة FNV الحكومية بين أكثر من 1250 موظفًا ، يتوقع 83 ٪ مشاكل (خطيرة) مع مزيج من العمل ورعاية الأطفال والتعليم المنزلي إذا استمر إغلاق المدارس ورعاية الأطفال لفترة أطول من 19 يناير.

جودي هوفر ، عضو المجلس التنفيذي لـ FNV: “نرى أن الآباء العاملين يتحملون أكثر من اللازم والضغط سيزداد فقط ومن غير المفهوم أنه بعد دعواتنا المتكررة لإيجاد حل لهذه المجموعة، لا تزال هذه المجموعة خارج نطاق عمل الوزير كولميس. كم عدد الأشخاص الذين يتعين عليهم السقوط بسبب الضغط والتوتر والإجهاد قبل اتخاذ تدابير إضافية؟ “

ازدياد الضغوط

أظهر استطلاع FNV أن 74٪ من المستجيبين في الوقت الحالي يجدون مزيجًا من العمل ورعاية الأطفال والتعليم المنزلي لأطفالهم صعبًا للغاية.

مقارنة بإغلاق دور الحضانة والمدارس في ربيع عام 2020 ، يقول 78٪ أنه من الصعب التعامل مع هذا الوضع وبالعودة إلى استطلاع إجازة كورونا المدفوعة فتشير النسب إلى (43.1٪ موافقون بشدة ، 34.8٪ موافقون).

على الرغم من أن معظم المستجيبين أشاروا إلى أن التعليم المنزلي الآن في حالة أفضل (54٪) ، فإن 63٪ من الآباء يقضون وقتًا أطول في التعليم المنزلي مقارنة بالعام الماضي. 41٪ يقضون من 2 إلى 4 ساعات في اليوم على هذا ، بالإضافة إلى عملهم. أشار حوالي 33٪ إلى أنهم يقضون ما يصل إلى ساعتين يوميًا في الإشراف ، وأكثر من 20٪ من 4 إلى 6 ساعات و 6٪ حوالي 6 ساعات أو أكثر يوميًا.

لا توجد اتفاقيات مع أصحاب العمل

تشير أكبر مجموعة من العمال إلى أنهم لم يبرموا أي اتفاقيات مع صاحب العمل ليتمكنوا من الحفاظ على مزيج من العمل ورعاية الأطفال والتعليم المنزلي وتقدر النسبة هذه ب (43٪).

إقرأ أيضاً: اقتراب إعلان الرمز الأسود لمستشفيات أوتريخت بعد ظهور طفرة فيروس كورونا الجديدة في أوتريخت.

بينما 26٪ يخططون لساعات عملهم بأنفسهم ويعوضون عن الساعات الضائعة في أوقات أخرى، ومن جهة أُخرى يأخذ جزء صغير إجازة مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر (10٪).

إجازة كورونا مرحب بها

يعتقد 87٪ أنها خطة جيدة للحصول على إجازة مدفوعة الأجر للوالدين العاملين. ومن بين هؤلاء ، قال 71٪ إنهم يريدون بالتأكيد استخدامه.

المصدر: Blik op nieuws

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
error: