Web Analytics
أخبار هولندا

احتجاج عفوي في مستشفى في لاهاي، سيتبعه إضراب أكثر من 50 مستشفى!

لاهاي ـ سيدخل أكثر من خمسين مستشفى في هولندا في إضراب في منتصف مارس آذار. تم ذكر هذا من قبل مختلف النقابات العمالية. يمكن للأشخاص الذين يحتاجون إلى رعاية عاجلة فقط الذهاب إلى المستشفيات التابعة أثناء الإضراب. كان أمام أرباب العمل حتى ظهر يوم الثلاثاء لتلبية طلب الأجور من النقابات ، لكنهم يعتقدون أن الطلب مرتفع للغاية ولن يتماشى معه. في مستشفى Haga ، بدأ يوم الثلاثاء بالفعل بعمل جلوس أثناء الاستراحة.

عندما تضرب المستشفيات أبوابها ، لا تُغلق أبوابها بالكامل ، لكن ما يسمى نوبات يوم الأحد تعمل. هذا يعني أن الأطباء والممرضات يقدمون فقط رعاية الطوارئ ويتم نقل العلاجات المجدولة. يقول Joris den Ouden ، مدير الرعاية والرفاهية في FNV: “هذه هي أشد طرق الإضراب بالنسبة للمستشفى ، ولا تزال سلامة المرضى بالطبع هي الأولوية القصوى”.

ولم يتضح بعد متى بالضبط سيحدث الإضراب. من حيث المبدأ ، يتعلق الأمر بيوم إضراب واحد. إذا لم توافق المستشفيات لاحقًا على طلب النقابات على الأجور ، فلا يمكن استبعاد المزيد من أيام الإضراب ، كما يقول دن أودين. تقوم النقابات حاليًا بإعداد سيناريوهات وتحدد بالضبط المستشفيات والأقسام المشاركة.

تقع مسؤولية إبلاغ المرضى بهذا الأمر على عاتق المستشفيات نفسها. يقول مدير FNV دين أودين: “إذا كان لابد من نقل علاج المريض بسبب الإضراب ، فسوف يتصل المستشفى بالمريض بشأن هذا الأمر قريبًا”.

في مستشفى Haga ، بدأ الطاقم بالفعل حملة يوم الثلاثاء. يفعلون ذلك عن طريق الجلوس في القاعة الرئيسية بالمستشفى. يريد الموظفون لفت الانتباه إلى انتهاء الموعد النهائي لاتفاقية العمل الجماعية.

توقف حوالي ثلاثين إلى أربعين من العاملين في مجال الرعاية الصحية عن العمل هناك لمدة عشر دقائق. وفقًا لمراسل من Omroep West ، فإن العاملين في مجال الرعاية الصحية قلقون بشأن عبء العمل المرتفع ، والذي يعتقدون أنه ناتج عن ذهاب العديد من الأشخاص إلى العمل في مكان آخر.

وافق أكثر من خمسين مستشفى “عام” في هولندا على المشاركة في يوم الإضراب في مارس. بالنسبة لبعض المستشفيات في المنطقة ، لا يزال من غير الواضح ما إذا كان موظفوها سيتوقفون مؤقتًا عن العمل. وفقًا للمتحدث باسم مستشفى Het Groene Hart في جودة ، لم يتم الإعلان عن أي إضراب في الوقت الحالي ، “لكن هذا قد يكون مختلفًا غداً”.

لا إضراب في كل مكان

لن يكون هناك إضراب في المركز الطبي لجامعة لايدن (LUMC) ، لأنه كمستشفى أكاديمي يخضع لاتفاقية عمل جماعية مختلفة.

متطلبات الأجور

تطالب النقابات بزيادة الأجور بنسبة 10 في المائة هذا العام و 100 يورو إضافية شهريًا علاوة على ذلك. بالإضافة إلى ذلك ، يريدون تعويضًا عن تكاليف النقل العام وتكاليف وقوف السيارات. أشارت الرابطة الهولندية للمستشفيات (NVZ) مرة أخرى يوم الثلاثاء إلى أنها لن تكون قادرة على تلبية هذا المطلب لأن هذا المطلب سيكلف عدة مئات الملايين.

لهذا السبب تلتزم المستشفيات بعرضها الأخير: هذا العام خمسة بالمائة أجور إضافية ، والتي ستضاف إليها خمسة بالمائة أخرى في نهاية عام 2023. وبالتالي ، فإن اتفاقية العمل الجماعية ستستمر حتى عام 2024. لكن النقابات ترغب في الحصول على زيادة في الأجور بشكل أسرع وليس توزيعها على مدى عامين. عندما تم رفض طلب الأجور ، وجهت المستشفيات مناشدة صريحة للنقابات للبقاء على الطاولة والاستمرار في الحديث وتحقيق نتيجة مشتركة. لا ترى FNV سببًا لذلك: “لقد كان لدى العديد من العاملين في مجال الرعاية الصحية ما يكفي والرغبة في الإضراب تزداد فقط”.

المصدر: Omroep West

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
error: