النوم والتأخير عن العمل يتسببان بفصل موظف في شركة نقل هولندية والموظف يطالب ب50 ألف يورو!

طالب سائق شاحنة تابع لشركة نقل – بعد أن تم فصله من عمله لأنه يبقى نائماً بانتظام – ، بدفع تعويضات إنهاء الخدمة بمبلغ 50.000 يورو ومحكمة المقاطعة تتدخل وتضع حداً لهذا الادعاء.

الرجل البالغ من العمر 50 عامًا يعمل سائق شاحنة لشركة النقل منذ صيف عام 2017. في السنوات الأخيرة ، كان يتأخر بانتظام عن العمل ، لأنه كان يتأخر في الاستيقاظ ويبقى نائماً.

تغيير ساعات العمل

تحدث إليه صاحب العمل مرارًا وتكرارًا حول هذا الموضوع ، سواء في المقابلات أو عبر رسائل التحذير.

بعد أن نام السائق مرة أخرى في 23 يونيو من هذا العام ، تلا ذلك محادثة أخرى وجها لوجه. وذكر فيه الرجل أنه واجه صعوبة في تغيير ساعات العمل ، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والمساء. ثم اقترح صاحب العمل أنه يجب أن يغير نمط حياته اليومية ويدخل إليها المزيد من النظام. وإلا سيتم طرده.

النوم مرة أُخرى

ومع ذلك ، استمر الرجل في التأخير. عندما حدث ذلك مرة أخرى في 30 يوليو ، أكد صاحب العمل مرة أخرى أن العملاء قد تأثروا ، وقد تخسرهم الشركة.

“بالتأكيد في هذه الأوقات الصعبة اقتصاديًا ، لا يمكننا تحمل ذلك. يبدو أنك لا تأخذ الأمر على محمل الجد ، نظرًا لأنك قد نمت بالفعل.

الفصل على الفور

لم يساعد ذلك في حل المشكلة فبعد يوم ، ظهر الرجل متأخرًا عن العمل مرة أخرى. في وقت لاحق من ذلك اليوم تظاهر السائق بالمرض. وفي اليوم الذي يليه لم يأتي إلى الموعد المتفق عليه وبذلك تجاوز هذا السائق كل الحدود وكل الخطوط الحمراء مما اضطر صاحب العمل بالقيام بفصله كتابياً على الفور.

ومع ذلك ، لم يكن السائق راضيا عن ذلك. ذهب إلى المحكمة للمطالبة بإلغاء فصله. ووفقًا له ، فقد كان ينام أحيانًا لأنه قدم رعاية غير رسمية لوالدته بالإضافة إلى عمله.

طالب السائق بأجور متأخرة ودفعة انتقالية لما يقرب من 6000 يورو وتعويض إضافي عن الفصل التعسفي بقيمة 50000 يورو.

لا مكافأة نهاية الخدمة

يُظهر قرار نُشر يوم الأربعاء أن محكمة الميري الفرعية لم تتأثر بحججه. “بالطبع يستحق الموظف الاحترام لأداء مهام الرعاية غير الرسمية ، لكن هذا لا يعني أن العواقب على حساب صاحب العمل”.

نظرًا لأهمية وصول السائقين إلى العملاء في الوقت المحدد ، قامت شركة النقل بحق فصل الرجل بأثر فوري ، وفقًا لمحكمة المقاطعة لاحق للرجل بأي تعويضات ونتيجة للفصل الفوري لايحق له أيضاً الحصول على مخصصات البطالة من نقابة العمل.

المصدر: RTL