شاب يُفصل بعد ثلاثة أيام عمل لأنه رفض مصافحة امرأة… والمحكمة تُنصفه بتعويض ضخم!
نبض هولندا – لاهاي
حكمت محكمة لاهاي لصالح موظف في مجال تكنولوجيا المعلومات تم فصله من عمله بعد أن رفض، بدافع من قناعته الدينية، مصافحة مديرة فريقه، معتبرة أن فصله كان غير قانوني. وألزمت المحكمة صاحب العمل بدفع تعويض مالي يبلغ 34 ألف يورو للرجل، رغم أنه عمل في الشركة لمدة ثلاثة أيام فقط.
تُظهر الوثائق القضائية التي كُشف عنها اليوم أن الموظف، البالغ من العمر 21 عاماً، بدأ عمله في الأول من يونيو من هذا العام لدى شركة تعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات، والتي أوفدته للعمل عن بُعد لدى الهيئة المركزية لاستقبال طالبي اللجوء (COA) كموظف دعم تقني.
رفض المصافحة
بعد يومين فقط من بدء العمل، وقع موقف غير مريح عندما رفض الموظف خلال لقاء تعارفي في مقر COA مصافحة مديرة الفريق لأنها امرأة، التزاماً بمعتقداته الدينية. عندها أبلغت COA شركته بوجود “تمييز على أساس الجنس”.
في اليوم التالي، واجهت الشركة موظفها بشأن الحادثة، وردّ عليها برسالة إلكترونية أوضح فيها أنه لم يقصد إهانة أحد، وأن ما فعله نابع من معتقداته الدينية.
فصل مفاجئ
في اليوم نفسه، تلقى الموظف إخطاراً من صاحب العمل بإنهاء عقده خلال فترة التجربة دون توضيح السبب. وعندما سأل عن سبب القرار، قيل له إن هناك “عدم توافق كافٍ بين أدائه وتوقعات الشركة”.
لكن الموظف اشتبه بأن سبب فصله هو رفضه مصافحة المرأة، فلجأ إلى القضاء مطالباً بتعويض عن الفصل غير المبرر، مؤكداً أنه لم يميّز ضد النساء، بل تعرّض هو نفسه للتمييز بسبب معتقده الديني.
القاضي: صاحب العمل غير مقنع
أكدت محكمة لاهاي في حكمها أن من غير المسموح لأصحاب العمل فصل موظف بسبب معتقده الديني. ورفضت المحكمة مبرر الشركة بوجود “عدم توافق”، مشيرة إلى أن ثلاثة أيام لا تكفي لتقييم أداء موظف جديد.
كما أشار أحد مسؤولي COA في إفادته إلى أن الهيئة لم تتمكن بعد من تكوين رأي حول كفاءة الموظف لأنه كان لا يزال في مرحلة التعارف.
تمييز ديني واضح
وأوضحت المحكمة أن المصافحة لم تكن لتشكل مشكلة حقيقية في عمله، إذ كان يؤدي مهامه من المنزل، وكان من الممكن إيجاد ترتيب بديل لتجنّب أي حرج، بدلاً من فصله مباشرة.
وفي ختام الحكم، اعتبرت المحكمة أن الشركة قامت بتمييز محظور وأن قرار إنهاء العقد كان تمييزياً بوضوح. وأشارت المحكمة إلى أنها تأخذ على الشركة بشدة هذا التصرف القائم على “تمييز ديني”، ومنحت الموظف تعويضاً استثنائياً قدره 34 ألف يورو رغم أنه لم يعمل سوى ثلاثة أيام.
لمعرفة أخبار هولندا لحظة بلحظة يمكنكم متابعتنا على التيلغرام من خلال الضغط هنا ومتابعتنا على الواتس اب من خلال الضغط هنا
- 🚨 ذعر صباحي في المدارس… وست بلاغات قنابل في المدارس تضع شمال هولندا في حالة استنفار
- 🟠 المستشفيات والمدارس في هذه المقاطعات تستعد لتحذير «الرمز البرتقالي»
- الثلوج تعود بقوة والعاصفة تشتد: الحرارة المحسوسة تصل إلى –20
- ❄️ الشتاء يواصل هجومه: عاصفة ثلجية قوية في الطريق… ثم موجة صقيع قارس!
- اكتشاف صادم داخل شركة سيارات في تيلبورخ: حقائب أموال نقدية ممتلئة!
