Web Analytics
أخبار هولندا

مرشد طالبي لجوء يطلب 180 ألف يورو بعد طرده.. والقضاء الهولندي يحسم القضية

خسر موظف سابق في الهيئة المركزية لاستقبال طالبي اللجوء (COA) دعوى قضائية كان يطالب فيها بتعويضات مالية تزيد على 180 ألف يورو، بعد أن اعتبر القضاء الهولندي أن فصله من العمل كان مبررًا، على خلفية شربه المفرط للكحول أثناء رحلة ترفيهية مع مجموعة من طالبي اللجوء إلى مدينة ألعاب.

تفاصيل الحادثة

الموظف، البالغ من العمر 28 عامًا، عمل منذ أواخر عام 2021 كمرافق سكني في أحد مراكز طالبي اللجوء التابعة لـ COA. وفي يوليو من العام الماضي، رافق مع أربعة زملاء نحو 90 طالب لجوء في زيارة إلى مدينة الألعاب Toverland في بلدة سيفينوم (Limburg).

بعد نحو نصف عام، كشف أحد زملائه للإدارة أن الرجل كان قد أسرف في شرب الكحول أثناء تلك الرحلة. وبعد استجواب عدد من الزملاء، وتأكيد الموظف نفسه بعض التفاصيل، تم فصله مباشرة من عمله.

مطالب مالية ضخمة

على الرغم من أنه وجد وظيفة جديدة في مايو، قرر الموظف السابق اللجوء إلى القضاء، مطالبًا بتعويضات شملت:

  • تعويض إنهاء خدمة يزيد عن 5000 يورو.
  • راتب فترة الإشعار بنحو 11 ألف يورو.
  • تعويض عن فصل غير قانوني يقارب 167 ألف يورو.

وبذلك بلغ مجموع مطالبه حوالي 183 ألف يورو، إضافة إلى مستحقات أيام العطلة غير المدفوعة.

حجج مرفوضة

القاضي اعتبر أن الموظف شرب الكحول طوال اليوم (من العاشرة صباحًا حتى التاسعة والنصف مساءً)، مستخدمًا جزئيًا قسائم شراب مقدمة من COA. ورغم اعترافه بشرب “سبعة إلى ثمانية كؤوس من النبيذ والكوكتيل”، وصف القاضي هذا الرقم بغير الواقعي، بالنظر لشهادات زملائه الذين أكدوا أنه بالكاد كان قادرًا على الوقوف بحلول نهاية اليوم.

كما أشارت شهادات أخرى إلى أن بعض العاملين في مدينة الألعاب طُلب منهم التوقف عن تقديم الكحول له، وأنه سخر قائلًا: “نشرب على حساب الـ COA”.

موقف المحكمة

القاضي شدّد على أن الأمر لا يتعلق بعدد المشروبات تحديدًا، بل بأن شرب هذا القدر من الكحول خلال ساعات العمل يُعد سلوكًا مفرطًا وغير مقبول، خصوصًا في ظل سياسة “عدم التسامح مطلقًا مع الكحول أثناء العمل” التي يطبقها COA.

كما رفض القاضي حجة الموظف بأنه شعر وكأنه في “رحلة ترفيهية” أكثر من كونه في “دوام عمل”، مؤكدًا أن مسؤوليته مع زملائه الخمسة كانت جسيمة، إذ تولوا رعاية نحو 90 شخصًا بينهم أطفال.

النتيجة

اعتبرت المحكمة أن الفصل الفوري كان مبررًا تمامًا، وبالتالي خسر الموظف جميع مطالبه المالية، بل وأُلزم بدفع 949 يورو كرسوم قضائية لصالح COA.

لمعرفة أخبار هولندا لحظة بلحظة يمكنكم متابعتنا على التيلغرام من خلال الضغط هنا ومتابعتنا على الواتس اب من خلال الضغط هنا

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
error: