Web Analytics
أخبار هولندا

موظفة في متجر هولندي ترفع دعوى ” التمييز العنصري” ضد المتجر لأنها تضع المكياج أثناء العمل

حكم معهد حقوق الإنسان بأن Rituals تميز ضد الموظفات لأنهن مجبرات على وضع الماكياج في العمل بينما الرجال لم يفعلوا ذلك.

وفقًا للمعهد ، يمكن للنساء غير المكياج أيضًا تقديم المشورة للعملاء حول منتجات سلسلة مستحضرات التجميل. بعد كل شيء ، يقوم موظفو المتجر من الذكور بنفس الشيء.

بالإضافة إلى ذلك ، يقول المعهد ، تتكون المجموعة من جزء صغير من منتجات المكياج. لذلك فإن العاملات في المتجر يبيعن بشكل أساسي منتجات أخرى غير أدوات التجميل. ولذلك يعتبر المعهد أن وصفات المكياج لا تعمل.

تم رفع القضية من قبل موظفة سابقة في السلسلة التي اعتقدت أنه من الخطأ أن ترتدي مساحيق التجميل ولا ينبغي لزملائها الذكور عدم القيام بذلك. قرار مجلس الإدارة غير ملزم ، على الرغم من أنه يتم اتباعه في معظم الحالات إذا ذهب الموظف إلى المحكمة في قضية مماثلة.

متجر Rituals: تعديل اللوائح

تأسف Rituals لأن الموظفة السابقة شعرت بالتمييز ضده. اتصلت الشركة بالمرأة قبل رفع الدعوى في يونيو ، ثم عدلت اللوائح. لم تعد الموظفات الآن ملزمات بوضع الماكياج.

وفقًا لمحامية التوظيف هوليا أيدمير ، فإن الحكم له قيمة لأنه يؤدي إلى زيادة وعي الموظفات بحقوقهن. إنها تشير إلى أن الحكم ينطبق على موظفي Rituals. في حالات أخرى ، من الضروري إعادة النظر في الحقائق وتقييم ما إذا كان جعل المكياج الإلزامي ضروريًا من الناحية الوظيفية.

هناك المزيد من الشركات التي تطبق فيها لوائح مختلفة على الرجال والنساء. على سبيل المثال مع العديد من شركات الطيران. في KLM ، على سبيل المثال ، يتعين على النساء وضع الماكياج.

لدى Rituals حوالي ألف متجر مع منتجات الاستحمام والكريمات وأعواد العطور والشموع ، من بين أشياء أخرى. هناك حوالي 4600 شخص يعملون هناك. في العام الماضي ، بلغ حجم مبيعات الشركة 1.1 مليار يورو. كان هذا أعلى بنسبة 25 في المائة تقريبًا من عام 2020 ، عندما وصلت ماركة مستحضرات التجميل إلى 888 مليونًا.

المصدر: NOS

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
error: