نصف مليون غرامة على رجل هولندي تحول إلى منافس!
يتعين على موظف في شركة تجارية تحول إلى شركة منافسة دفع غرامة قدرها نصف مليون يورو. وفقًا للقاضي ، فقد انتهك شرط عدم المنافسة والعلاقة والسرية.
بالمقارنة مع راتبه الشهري الإجمالي البالغ 3800 يورو ، فإن الغرامة مرتفعة للغاية ، لكن وفقًا للمحكمة ، كان ذلك مبررًا لأن الرجل تجاوز الحد بشكل خطير. يتضح هذا من قرار صادر عن محكمة منطقة أمستردام تم نشره يوم الجمعة.
الشركات التجارية
كان الرجل يعمل منذ عام 2017 في شركة West Coast Supply في Leiden التجارية ، والتي تأسست قبل عامين بعد انفصال شركة Van Caem Klerks Group (VCKG) التجارية في أمستردام. تتاجر كلتا الشركتين بشكل أساسي في المشروبات والعطور ومواد العناية الشخصية.
شركة VCKG مملوكة لرائد الأعمال ميشيل كويجلارز ، وهو منفصل عن شريكه التجاري السابق روبرت جوفرمانز.
تحول
في صيف عام 2020 ، تحول الموظف “التاجر المعني” من West Coast إلى VCKG ، بعد أن سبقه زملائه بالفعل. عندما تلقى صاحب العمل القديم عن طريق الخطأ رسائل تشير إلى أن الرجل كان يقترب من زملائه القدامى في العمل من أجل المنافس ، بدأت West Coast تحقيقًا.
اتضح أن الرجل قد نشط بالفعل مع المنافس ، باستخدام المعلومات التجارية من صاحب العمل السابق. ثم قام West Coast أولاً برفع قضية على VCKG إلى المحكمة للمطالبة بحظر التوظيف. في العام الماضي ، فرضت محكمة أمستردام هذا بالفعل.
شرط عدم المنافسة
لكن شركة West Coast Supply لم تكن راضية عن ذلك. يبدو أيضًا أن التاجر نفسه قد عرض على المحكمة من قبل شركة ليدن التجارية. وفقًا لصاحب العمل السابق ، كان الرجل مذنبًا بانتهاك شرط عدم المنافسة والعلاقة والسرية من عقد عمله.
وبموجب هذا العقد ، وفقًا لشركة West Coast Supply ، فإن الرجل سيدين بحد أقصى مليون يورو كغرامات.
دفاع
اعترف التاجر أمام محكمة مقاطعة أمستردام بأنه تحول إلى المنافس واستغل معلومات الشركة الحساسة من صاحب العمل السابق. بالإضافة إلى ذلك ، قدم قائمة كبيرة من الحجج لعدم دفع الغرامات.
على سبيل المثال ، كانت أحكام عقد العمل غير مفهومة وصارمة للغاية. بالإضافة إلى ذلك ، بسبب النقل المبكر للزملاء ، كان يفترض أنه يمكنه أيضًا العمل مع المنافس.
تحرش
وأشار كذلك إلى أنه عمل لدى المنافس لمدة شهرين ونصف فقط ، مما حد من الضرر الذي لحق برب عمله السابق. يعمل الرجل الآن في نوع مختلف تمامًا من الشركات.
وذكر أيضًا أن صاحب العمل السابق نفسه كان مذنباً بمغادرته ، لأنه كان سيتعرض “للمضايقة والتشهير بالأسماء والترهيب”. أخيرًا ، يقول إنه أصبح “لعبة” في نزاع أطول وأكبر بين مالكي الشركات التجارية.
قاسي جداً
تجد محكمة أمستردام الفرعية أن بعض الشروط في عقد عمله صارمة للغاية بالفعل. على سبيل المثال ، قام القاضي بتخفيض شروط شرط عدم المنافسة وعدم الالتماس من ثلاث سنوات إلى سنة واحدة.
ولم يتأثر القاضي بباقي الدفاع. وفقًا للقاضي ، كان الرجل مذنبًا بالفعل بانتهاك شرط عدم المنافسة والعلاقة والسرية.
نصف مليون يورو
نظرًا لأن عقد العمل الخاص به يستخدم مليون يورو كحد أقصى وقام القاضي بتخفيف الغرامات ، يتعين على التاجر أن يدفع لصاحب العمل السابق نصف مليون يورو كغرامة.
تم تجاهل اعتراض التاجر على أن الغرامة المعتدلة مرتفعة للغاية بالنسبة لدخله. تعتبر محكمة النواحي المخالفات من الخطورة بحيث تكون الغرامة العالية مناسبة. كما أنه يلعب دورًا أن الرجل استمر في العمل لدى المنافس لفترة من الوقت حتى بعد اكتشاف أمره تحت اسم مستعار وهو يعمل لحسابه الخاص.
اسف جدا
وقال قاضي محكمة المقاطعة “هذه الانتهاكات خطيرة للغاية ومسؤولة للغاية ، لأن الموظف كان على علم بعدم مقبولية أفعاله”.
تشير محكمة المقاطعة أيضًا إلى أن VCKG قد وعد بدفع الغرامات للرجل. إذا أوفت الشركة بهذا الوعد ، فلا يزال بإمكان الموظف الهروب دون أن يصاب بأذى.
- توقف النقاش في البرلمان الهولندي بعد رسالة على تويتر من نائبة رئيس مجلس الوزراء الجديدة حول الحجاب
- توقعات الطقس في هولندا لشهر يوليو…
- صحيفة هولندية: يتسبب السائقون الأجانب في حدوث مواقف خطيرة على الطرق الهولندية.. هل تتفق؟
- قريباً خدمة العبارات الجديدة ستبدأ من خرونينجن إلى النرويج!
- ارتفاع عدد الوفيات بين أطفال هولندا بسبب مرض السعال الديكي المعدي
المصدر: RTL
