تعديل قوانين العمل في هولندا وإلغاء عقود العمل الصفرية وتأمين إجباري لرواد الأعمال
من الآن فصاعدًا ، سيكون العقد المحدد بساعات أو العقد الدائم هو نقطة الانطلاق في سوق العمل. سيتم حظر عقود الساعة الصفرية وسيحصل أولئك الذين يعملون من خلال وكالة توظيف على عقد مؤكد بسرعة أكبر. سيكون هناك أيضًا تأمين إجباري ضد العجز للعاملين لحسابهم الخاص ، بحيث يكون لديهم شبكة أمان إذا مرضوا.
بهذه الطريقة ، يجب أن يكون الناس أكثر ثقة بشأن دخلهم وجدولهم الزمني. هذا ما قرره مجلس الوزراء وأرباب العمل والنقابات العمالية.
كما أصبحت قواعد العقود المؤقتة أكثر صرامة. بعد ثلاثة عقود مؤقتة متتالية مع نفس صاحب العمل ، لا يجوز منح عقد مؤقت جديد إلا بعد خمس سنوات بدلاً من ستة أشهر. بهذه الطريقة ، تريد الحكومة إنهاء إنشاءات الأبواب الدوارة ، حيث ينتقل العمال من عقد مؤقت إلى آخر لفترة طويلة.
وقالت الوزيرة كارين فان جينيب (الشؤون الاجتماعية والتوظيف) في مؤتمر صحفي في لاهاي يوم الاثنين “سوق العمل غير متوازن. هناك فجوة عندما يتعلق الأمر بالعقود”. “يحتاج الموظفون إلى مزيد من الدعم واليقين.”
أيضا قواعد جديدة لرواد الأعمال
سيتم تعديل القواعد أيضًا لأصحاب المشاريع. على سبيل المثال ، بعد عام واحد من مرض الموظف ، يمكنهم الحصول على توضيح بشأن ما إذا كان بإمكانهم ترتيب الاستبدال الهيكلي. سيكون هناك أيضًا مخطط يسمح بالاحتفاظ بالموظفين في حالة حدوث أزمة تقع خارج نطاق مخاطر ريادة الأعمال ، مثل أزمة كورونا. يمكن للموظفين بعد ذلك العمل في مكان آخر لمدة أقصاها ستة أشهر أو العمل أقل. إنهم يحتفظون بحقوقهم في WW.
أصدرت لجنة Borstlap والمجلس الاجتماعي والاقتصادي (SER) سابقًا نصائح حول سوق العمل. كما حذرت اللجنة من الإفراط في المرونة في عقود العمل.
يسر نقابة FNV أن الحكومة توافق على أن العقد الدائم يجب أن يكون هو القاعدة وأنه لا يجوز إساءة استخدام العقود المرنة للتنافس على شروط التوظيف. يقول رئيس مجلس إدارة FNV تور إلزينجا: “عندها لن يبقى الناس إلى ما لا نهاية في الوظائف المؤقتة منخفضة الأجر والوظائف المؤقتة تحت الطلب”.
“ولم يعد العمال المهاجرون خارجين على القانون. علاوة على ذلك ، سوف يستثمر أرباب العمل المزيد في الموظفين وهذا سيفيد أيضًا ضماننا الاجتماعي”.
وفقًا لـ Ingrid Thijssen ، رئيس جمعية أصحاب العمل VNO-NCW ، فإن هذه الخطة تعمل أيضًا في الأوقات الصعبة. “على سبيل المثال ، ستنتهي العقود التي تحمل طابع” متاح لكل شيء ، ولكن الحق في لا شيء “. وسيكون هناك ترتيب جيد للأزمة لأصحاب العمل ليكونوا قادرين على إبقاء الأشخاص موظفين في ظروف غير متوقعة للغاية.”
- نحو 3 يورو للتر البنزين؟ صدمة في هولندا بسبب الزيادات الكبيرة القادمة!
- “بين العلب والعار: قصة امرأة هولندية اكتشفت أن زوجها يعيش حياة مزدوجة!”
- جريمة مروعة تهز هولندا: العثور على امرأة مـ-قطوعة الرأس واعتقال ابنها على الطريق السريع
- تراجع الثقة في خيرت فيلدرز داخل صفوف مؤيديه: “الخطاب المتشدد بدأ يؤتي نتائج عكسية”
- الدليل الشامل لمعرفة كيفية التقدم للحصول على مساعدة الطاقة 2025 مع كافة الشروط والمعلومات المطلوبة
- إفلاس عدد من الشركات هذا الأسبوع في هولندا، بينها سلسلة أزياء معروفة وشركة تكنولوجيا مبتكرة
- هذا هو البلد السياحي الوحيد في أوروبا الذي تتفوق فيه أسعار البنزين على هولندا
- المهن التي تتمتع بأكبر وأقل فرص عمل في عام 2025
- مصلحة الضرائب الهولندية تلاحق ممتلكي العملات المشفرة: الغرامات يمكن أن تكون باهظة
- توقعات الطقس لعطلة نهاية الأسبوع في هولندا
- البنزين والقطار سيصبحان أكثر تكلفة بشكل كبير: هذه هي العواقب عليك
- الأوكرانية العاشقة لا تجيد عملها، تستقيل وتطالب الآن بتعويض مالي
- مارس شهر جاف جدًا… لكن ما هي التوقعات لشهر أبريل؟
- مراجعة إعانات 43,000 شخص قد يحصلون على أموال إضافية
- البرلمان يتلقى نصيحة جماعية: انتظر قبل تنفيذ قانون اللجوء بوضع A وB
- الحكومة تعمل على خطة لمواجهة نقص الموظفين: وظيفتان بدلاً من واحدة
المصدر: NU
