إغلاق سوبر ماركت في روتردام لأن رواتب الموظفين كانت منخفضة وأيام الإجازات قليلة للغاية

أغلقت مديرية الشؤون الاجتماعية والتوظيف سوبر ماركت في روتردام لمدة شهرين لأن رواتب الموظفين كانت منخفضة.

بدأت المشكلة منذ مايو 2019 ، عندما كشف فحص التفتيش أن صاحب المتجر كان يخالف القواعد. حصل الموظفون على رواتب وأجر منخفضين وإجازة قليلة للغاية. لم يلتزم صاحب المشروع بقواعد الحد الأدنى للأجور. لذلك تم تغريم الرجل 2500 يورو.

كما تبين أن الأوراق التي قدمها صاحب المتجر غير صحيحة أثناء فحص لاحق. ثم أراد التفتيش إغلاق السوبر ماركت. ذهب رجل الأعمال إلى المحكمة في خريف عام 2020 لمنع ذلك. ومع ذلك ، وافق القاضي مع قرار التفتيش وقرار الإغلاق كعقوبة.

وضع الإغلاق في هولندا في الاعتبار

ومع ذلك ، لم يغلق المتجر بعد في ديسمبر. مع أخذ الإغلاق في عين الاعتبار ، وجدت المفتشية أنه من غير المناسب إغلاق السوبر ماركت في ذلك الوقت.

عندما لم يتمكن الرجل ، خلال فحص جديد في 2 مارس 2021 ، من إثبات أنه كان يدفع للموظفين الأربعة وفقًا للقواعد ، قرر التفتيش إغلاق المحل لمدة شهرين.

المالك Aydin Köse محبط للغاية. يقول رجل الأعمال إنه يبذل قصارى جهده للامتثال للقواعد. “ولكن في كل مرة يتمكن التفتيش من العثور على شيء خاطء لدي. سوف أعاقب قبل أن أتمكن من إصلاح أي شيء “.

وفقًا لـ Köse ، الذي كان يمارس الأعمال التجارية في Crooswijk منذ عام 1987 ، فإن موظفيه ليس لديهم مشاكل في منهجه. “لا أحد يشتكي. على العكس من ذلك ، أعتقد أن الأوقات الصعبة قادمة بالنسبة لهم ولي. عدم القدرة على كسب المال لمدة شهرين هو عقوبة شديدة “.

المصدر: Rijnmond