تعديل قوانين العمل في هولندا وإلغاء عقود العمل الصفرية وتأمين إجباري لرواد الأعمال
من الآن فصاعدًا ، سيكون العقد المحدد بساعات أو العقد الدائم هو نقطة الانطلاق في سوق العمل. سيتم حظر عقود الساعة الصفرية وسيحصل أولئك الذين يعملون من خلال وكالة توظيف على عقد مؤكد بسرعة أكبر. سيكون هناك أيضًا تأمين إجباري ضد العجز للعاملين لحسابهم الخاص ، بحيث يكون لديهم شبكة أمان إذا مرضوا.
بهذه الطريقة ، يجب أن يكون الناس أكثر ثقة بشأن دخلهم وجدولهم الزمني. هذا ما قرره مجلس الوزراء وأرباب العمل والنقابات العمالية.
كما أصبحت قواعد العقود المؤقتة أكثر صرامة. بعد ثلاثة عقود مؤقتة متتالية مع نفس صاحب العمل ، لا يجوز منح عقد مؤقت جديد إلا بعد خمس سنوات بدلاً من ستة أشهر. بهذه الطريقة ، تريد الحكومة إنهاء إنشاءات الأبواب الدوارة ، حيث ينتقل العمال من عقد مؤقت إلى آخر لفترة طويلة.
وقالت الوزيرة كارين فان جينيب (الشؤون الاجتماعية والتوظيف) في مؤتمر صحفي في لاهاي يوم الاثنين “سوق العمل غير متوازن. هناك فجوة عندما يتعلق الأمر بالعقود”. “يحتاج الموظفون إلى مزيد من الدعم واليقين.”
أيضا قواعد جديدة لرواد الأعمال
سيتم تعديل القواعد أيضًا لأصحاب المشاريع. على سبيل المثال ، بعد عام واحد من مرض الموظف ، يمكنهم الحصول على توضيح بشأن ما إذا كان بإمكانهم ترتيب الاستبدال الهيكلي. سيكون هناك أيضًا مخطط يسمح بالاحتفاظ بالموظفين في حالة حدوث أزمة تقع خارج نطاق مخاطر ريادة الأعمال ، مثل أزمة كورونا. يمكن للموظفين بعد ذلك العمل في مكان آخر لمدة أقصاها ستة أشهر أو العمل أقل. إنهم يحتفظون بحقوقهم في WW.
أصدرت لجنة Borstlap والمجلس الاجتماعي والاقتصادي (SER) سابقًا نصائح حول سوق العمل. كما حذرت اللجنة من الإفراط في المرونة في عقود العمل.
يسر نقابة FNV أن الحكومة توافق على أن العقد الدائم يجب أن يكون هو القاعدة وأنه لا يجوز إساءة استخدام العقود المرنة للتنافس على شروط التوظيف. يقول رئيس مجلس إدارة FNV تور إلزينجا: “عندها لن يبقى الناس إلى ما لا نهاية في الوظائف المؤقتة منخفضة الأجر والوظائف المؤقتة تحت الطلب”.
“ولم يعد العمال المهاجرون خارجين على القانون. علاوة على ذلك ، سوف يستثمر أرباب العمل المزيد في الموظفين وهذا سيفيد أيضًا ضماننا الاجتماعي”.
وفقًا لـ Ingrid Thijssen ، رئيس جمعية أصحاب العمل VNO-NCW ، فإن هذه الخطة تعمل أيضًا في الأوقات الصعبة. “على سبيل المثال ، ستنتهي العقود التي تحمل طابع” متاح لكل شيء ، ولكن الحق في لا شيء “. وسيكون هناك ترتيب جيد للأزمة لأصحاب العمل ليكونوا قادرين على إبقاء الأشخاص موظفين في ظروف غير متوقعة للغاية.”
- تحذير رسمي في هولندا: شباب سوريون لاجئون على حافة الانزلاق نحو الجريمة المنظمة
- تراجع أسعار الغاز يمنح الهولنديين فرصة لتوفير مئات اليوروهات سنوياً!
- أسعار الكهرباء السالبة في هولندا: من كسب المال ومن اضطر للدفع؟
- استعد لاستلام أموالك: هذا هو موعد صرف مستحقاتك من مصلحة الضرائب الهولندية!
- قرار حكومي مثير للجدل: تجميد ارتفاع إيجارات السكن الاجتماعي لكن ليس للجميع!
- صدمة في كوس اليونانية: شابة هولندية تتعرض للاغتصاب على يد سوري والشرطة تلقي القبض عليه وفليدرز يتدخل
- هولندا: متجر مؤقت في تيلبورخ يبيع طروداً مفقودة بأسلوب يثير الجدل بين المقامرة والمغامرة
- نهاية حزينة لسلسلة “CASA” في هولندا: بدء تصفية كبرى لبيع المخزون بأسعار مغرية
- تحذير عاجل: متاجر أكشن توصي بإعادة هذا المنتج واستعادة الأموال بسبب مواد خطرة!
- طفلة (7 سنوات) تُنتشل من الماء في ريسفايك، حالتها “حرجة”: “خمسة عشر شخصاً كانوا يشاهدون، ولم يتحرك أحد”
- بشرى لأصحاب الدخل المحدود: بطاقة سفر مجانية في المواصلات العامة تنتشر في المزيد من المقاطعات الهولندية
- الوقود عبر الحدود لم يعد مغرياً: هل انتهى زمن التوفير في ألمانيا؟
- قصة فصل تحولت إلى انتصار: شقيقان يتحدّيان شركة خرسانة ويكسبان 170 ألف يورو بعد اتهام “مزيف” بالاحتيال!
- أم ترفع دعوى قضائية لإخراج ابنها البالغ من شقتها في ألميره: “مؤلم أن أكون في مواجهة ابني داخل قاعة المحكمة”
- توقعات الطقس في هولندا لهذا الأسبوع: من الشمس إلى الأمطار!
- موظفة تُسرّب عنوانًا سريًا لصديقها… فتُطرد فورًا: “الجميع يفعل ذلك!”
المصدر: NU
