تعديل قوانين العمل في هولندا وإلغاء عقود العمل الصفرية وتأمين إجباري لرواد الأعمال

من الآن فصاعدًا ، سيكون العقد المحدد بساعات أو العقد الدائم هو نقطة الانطلاق في سوق العمل. سيتم حظر عقود الساعة الصفرية وسيحصل أولئك الذين يعملون من خلال وكالة توظيف على عقد مؤكد بسرعة أكبر. سيكون هناك أيضًا تأمين إجباري ضد العجز للعاملين لحسابهم الخاص ، بحيث يكون لديهم شبكة أمان إذا مرضوا.

بهذه الطريقة ، يجب أن يكون الناس أكثر ثقة بشأن دخلهم وجدولهم الزمني.  هذا ما قرره مجلس الوزراء وأرباب العمل والنقابات العمالية.

كما أصبحت قواعد العقود المؤقتة أكثر صرامة.  بعد ثلاثة عقود مؤقتة متتالية مع نفس صاحب العمل ، لا يجوز منح عقد مؤقت جديد إلا بعد خمس سنوات بدلاً من ستة أشهر.  بهذه الطريقة ، تريد الحكومة إنهاء إنشاءات الأبواب الدوارة ، حيث ينتقل العمال من عقد مؤقت إلى آخر لفترة طويلة.

وقالت الوزيرة كارين فان جينيب (الشؤون الاجتماعية والتوظيف) في مؤتمر صحفي في لاهاي يوم الاثنين “سوق العمل غير متوازن. هناك فجوة عندما يتعلق الأمر بالعقود”.  “يحتاج الموظفون إلى مزيد من الدعم واليقين.”

أيضا قواعد جديدة لرواد الأعمال

سيتم تعديل القواعد أيضًا لأصحاب المشاريع.  على سبيل المثال ، بعد عام واحد من مرض الموظف ، يمكنهم الحصول على توضيح بشأن ما إذا كان بإمكانهم ترتيب الاستبدال الهيكلي.  سيكون هناك أيضًا مخطط يسمح بالاحتفاظ بالموظفين في حالة حدوث أزمة تقع خارج نطاق مخاطر ريادة الأعمال ، مثل أزمة كورونا.  يمكن للموظفين بعد ذلك العمل في مكان آخر لمدة أقصاها ستة أشهر أو العمل أقل.  إنهم يحتفظون بحقوقهم في WW.

أصدرت لجنة Borstlap والمجلس الاجتماعي والاقتصادي (SER) سابقًا نصائح حول سوق العمل.  كما حذرت اللجنة من الإفراط في المرونة في عقود العمل.

يسر نقابة FNV أن الحكومة توافق على أن العقد الدائم يجب أن يكون هو القاعدة وأنه لا يجوز إساءة استخدام العقود المرنة للتنافس على شروط التوظيف.  يقول رئيس مجلس إدارة FNV تور إلزينجا: “عندها لن يبقى الناس إلى ما لا نهاية في الوظائف المؤقتة منخفضة الأجر والوظائف المؤقتة تحت الطلب”.

“ولم يعد العمال المهاجرون خارجين على القانون. علاوة على ذلك ، سوف يستثمر أرباب العمل المزيد في الموظفين وهذا سيفيد أيضًا ضماننا الاجتماعي”.

وفقًا لـ Ingrid Thijssen ، رئيس جمعية أصحاب العمل VNO-NCW ، فإن هذه الخطة تعمل أيضًا في الأوقات الصعبة.  “على سبيل المثال ، ستنتهي العقود التي تحمل طابع” متاح لكل شيء ، ولكن الحق في لا شيء “. وسيكون هناك ترتيب جيد للأزمة لأصحاب العمل ليكونوا قادرين على إبقاء الأشخاص موظفين في ظروف غير متوقعة للغاية.”

• تحذير عاجل في هولندا: فِطر متداول قد يحتوي على قطع زجاج وبلاستيك
• قرار استثنائي في لاهاي: تشكيل حكومة أقلية رغم غياب الدعم البرلماني فهل سنتجه إلى صناديق الاقتراع قريباً؟
• 🚨 ذعر صباحي في المدارس… وست بلاغات قنابل في المدارس تضع شمال هولندا في حالة استنفار
• 🟠 المستشفيات والمدارس في هذه المقاطعات تستعد لتحذير «الرمز البرتقالي»
• الثلوج تعود بقوة والعاصفة تشتد: الحرارة المحسوسة تصل إلى –20
• ❄️ الشتاء يواصل هجومه: عاصفة ثلجية قوية في الطريق… ثم موجة صقيع قارس!
• اكتشاف صادم داخل شركة سيارات في تيلبورخ: حقائب أموال نقدية ممتلئة!
• توقعات الطقس في هولندا للأيام القادمة وعاصفة ثلجية في الطريق ويوم غد هو الأسوء..
• إغلاق عدة مدارس بسبب الثلوج والانزلاق… تحذيرات عاجلة من الخروج
• من لعب بالثلج إلى مأساة… كيف انقلب المشهد بوفاة رجل واعتقال شابين؟
• معلمة مدرسة تتعرض لاعتداء مفاجئ في تيلبورخ أمام تلاميذها والشرطة تبحث عن الفاعل!
• الثلوج تشلّ هولندا وتحذير برتقالي واسع بالتزامن مع موجة ثلوج جديدة
• برلمان هولندي مجزأ وخطاب متصلب: وصفة جاهزة لاستمرار الشلل السياسي
• ❄️توقعات الطقس: هولندا تحت الثلوج وتراكمات غير مسبوقة وصلت إلى 30 سنتيمتراً.
• حزن وذهول في قرية هولندية بعد العثور على طفلة صغيرة متــوفاة واعتقال الأم!
• من مخالفة بسيطة إلى آلاف اليوروهات… قصة شاب قاصر مع سكوتر بلا إضاءة

المصدر: NU