نهاية غير محبذة لموظفة هولندية في بنك التأمين الاجتماعي وفضولها هو السبب!

تجسست موظفة تبلغ من العمر 48 عامًا في بنك التأمين الاجتماعي SVB ونظرت 350 مرة في النظام المالي للبنك لترى كيف كان أداء جيرانها ماليًا. من خلال “النظر والتجسس على الجيران” ، لم تفقد وظيفتها فحسب ، بل فقدت أيضًا إعانة البطالة.

يتضح هذا من قرار صدر مؤخرًا عن مجلس الاستئناف المركزي (CRB) وقرار سابق لمحكمة الاستئناف في لاهاي.

قاعدة بيانات المستفيدين من الإعانات

كانت المرأة تعمل في بنك التأمين الاجتماعي روتردام منذ عام 1995 ، حيث كانت مسؤولة عن العلاج والتقييم ودفع الاستحقاقات.

في هذا المنصب ، تمكنت من الوصول إلى Suwinet ، وهي قاعدة بيانات تقوم فيها البلديات ووكالة الإعانات UWV وبنك التأمين الاجتماعي SVB ،بتخزين بياناتها عن المستحقين للإعانات ورواتب الاوتكيرنغ.

350 مرة

أظهر تحقيق المتابعة أن موظفة SVB طلبت معلومات سرية بما يخص سبعة أشخاص في سبعة عناوين في شارعها في بما لا يقل عن 350 مرة في عام ونصف.

في فترة ثمانية أشهر ، على سبيل المثال ، راجعت بيانات دخل أقرب جار لها ما لا يقل عن 116 مرة. كما أظهر التحقيق أن المرأة لم يكن عليها أن ترى الملفات الخاصة بعملها.

بعد الاكتشاف ، ادعت الموظفة أن سلوكها كان نتيجة الولاء لـ SVB. وأرادات من الوصول إلى البيانات السرية التحقيق في الاحتيال المحتمل في منطقتها. هذا الدفاع لم يمنع صاحب عملها من طرد المرأة على الفور.

ومع ذلك ، فإن المرأة لم تكن راضية عن ذلك. وللطعن في فصلها ، ذهبت إلى المحكمة ونجحت بذلك لأنه في عام 2017 قضت محكمة الاستئناف في لاهاي بعدم وجوب قيام SVB بفصل المرأة على الفور.

مسؤولية البنك

لم تعتقد المحكمة أن المرأة كانت تحقق في الاحتيال في حيها ، لكنها اعتبرت أنه من المحتمل أنها تصرفت بدافع “الفضول الخالص”. بالإضافة إلى ذلك ، فإن البحث الخاص لن يكون له ما يبرر الوصول إلى البيانات.

لكن على الرغم من أن المرأة أساءت التصرف بشكل خطير ، وفقًا للمحكمة ، فإن صاحب عملها كان أيضًا مسؤولًا جزئيًا عن انتهاكات الخصوصية. وفقًا للمحكمة ، كان يجب على SVB إعطاء موظفيها إرشادات أفضل في التعامل مع البيانات السرية.

إعانات البطالة

البنك استحاب لطلب المحكمة ولم يفصلها فورياً ولكن لم يسمح لها بالعودة لعملها وبالرغم من أن موظفة SVB الفضوليّة لم تسترد وظيفتها ، بفضل حكم المحكمة ، كانت قادرة على المطالبة بإعانات البطالة لأنه في حالة الفصل الفوري ، تكون فرصة الحصول على إعانات البطالة ضئيلة للغاية.

لكن في النهاية ، عادت المرأة إلى المنزل من صحوة وقحة. تبين أن UWV لم يتأثر بقرار المحكمة ، وأجرى تقييمه الخاص وتبين بأن المرأة لاتستحق راتب إعانة البطالة.

استئناف الرفض

ذهبت الموظفة السابقة في SVB مرة أخرى إلى المحكمة للطعن في هذا القرار.

ويُظهر حكم صدر مؤخرًا أن المجلس المركزي للاستئناف قد حكم في وقت سابق من هذا الشهر بأن UVW قد يقوم بإجراء تقييمه الخاص. وسُمح لنقابة العمال برفض استحقاقات المرأة.

المصدر: RTL