المزيد من الشركات تمنح الموظفين مبالغ إضافية لمواجهة التضخم في هولندا
المزيد من الشركات تمنح موظفيها بدلًا إضافيًا هذا العام لتجاوز وقت التضخم المرتفع. تتراوح المبالغ من 150 أو 300 يورو إلى 2000 يورو في بعض الأحيان. على سبيل المثال ، ستمنح سلسلة متاجر Action الموظفين 350 يورو في الشهر المقبل وسيتلقى موظفو NS 1000 يورو مرتين.
يحتوي أكثر من ثلث اتفاقيات العمل الجماعية التي تم إبرامها هذا العام على اتفاقيات بشأن مزايا لمرة واحدة. في سنوات أخرى ، كان هذا هو الحال في متوسط الربع ، وفقًا لأرقام منظمة أرباب العمل AWVN.
بالإضافة إلى ذلك ، هناك شركات تقدم زيادة في الأجور خارج اتفاقية العمل الجماعية ، مثل Rabobank. قام البنك بتحويل 500 يورو إضافية للموظفين هذا الشهر وأرسل بريدًا إلكترونيًا لإبلاغ الموظفين بشأن المساعدة المالية من خلال “النصائح العملية والدعم العقلي”.
يجب أن تواكب الأجور الأسعار
إن حقيقة أن المدفوعات تتم لمرة واحدة لها عيوب ، وفقًا لقضايا مكافآت الخبراء كيليان واو من الجامعة الحرة في أمستردام. “نعلم من البحث أنه إذا أعطيت شيئًا ثم لم تقدمه في المرة القادمة ، فسيكون ذلك بمثابة خسارة ، حتى لو كنت قد أعلنت ذلك مسبقًا”.
وفقًا لمنظمة أصحاب العمل AWVN ، من المنطقي أن تكون الفوائد لمرة واحدة. يقول متحدث باسم الشركة: “بصفتك صاحب عمل ، فأنت لا تعرف إلى متى سيظل التضخم مرتفعاً للغاية. إذا قمت بتعيينه هيكلياً ، فأنت عالق فيه”. “الأوقات غير مؤكدة للغاية لقول ذلك.”
يدافع اتحاد FNV عن زيادة هيكلية في الأجور. وقال متحدث باسم “كل سنت يساعد الناس على تغطية نفقاتهم بالطبع ، لكننا نريد أن تواكب الأجور على الأقل الأسعار”.
تمنح معظم الشركات التي تقدم مزايا إضافية للموظفين مبلغًا ثابتًا ، بغض النظر عن الراتب. شركة الاتصالات KPN هي استثناء. تمنح الشركة 150 يورو للموظفين الذين يتقاضون رواتب كبيرة نسبيًا و 350 يورو للموظفين في جداول رواتب منخفضة.
يقول خبير المكافآت كيليان : “كل هذا حسن النية ، لكنك تفتح صندوق شركة Pandora”. ووفقًا له ، فإنه يختلف لكل فرد سواء كان الدخل مرتفعًا أم منخفضًا.
يتابع كيليان : “نفس الدخل مختلف تمامًا ، على سبيل المثال ، لشخص لديه خمسة أطفال ويرغب في الاستحمام لفترة طويلة في منزل مليء بالرياح أو لشخص أعزب. بصفتك صاحب عمل ، يجب ألا ترغب في الدخول في هذه المناقشات ، لأنك لا تستطيع حل كل شيء “.
يتميز المبلغ الثابت بميزة أن الأشخاص ذوي الدخل المنخفض يستفيدون منه بشكل أكبر نسبيًا…..
- توقف النقاش في البرلمان الهولندي بعد رسالة على تويتر من نائبة رئيس مجلس الوزراء الجديدة حول الحجاب
- توقعات الطقس في هولندا لشهر يوليو…
- صحيفة هولندية: يتسبب السائقون الأجانب في حدوث مواقف خطيرة على الطرق الهولندية.. هل تتفق؟
- قريباً خدمة العبارات الجديدة ستبدأ من خرونينجن إلى النرويج!
- ارتفاع عدد الوفيات بين أطفال هولندا بسبب مرض السعال الديكي المعدي
- العثور على محفظة يقلب حياة الرجل المشرد رأساً على عقب ” عمل ورحلات مجانية والكثير من المال”
- هل سئمت من الإبلاغ عن تأخيرات القطارات للحصول على أموالك؟ اثنان من طلاب أوتريخت لديهما الحل!
- للبيع عقارات مستأجرة في هولندا: تأثير اللوائح الضريبية
- طقس سيء جداً في هولندا وتحذيرات من حدوث فيضانات!!
- إمرأة هولندية تبحث عن الرجل الذي قابلته في Efteling : “ربما يكون أعزباً”
- أسعار الغاز الأوروبية ترتفع مرة أخرى: ما الذي يحدث؟
- هولندا تستعد للبدء في تغيير نظام الدفع في المتاجر من خلال طرح بطاقات مصرفية إئتمانية جديدة
- هولندا لديها رابع أكثر الموظفين رضا في العالم… هل تتفق؟
- شركة هولندية تمنح راتب كامل مقابل أربعة أيام عمل أسبوعياً فهل تفعل ذلك باقي الشركات؟
- توقعات الطقس في هولندا للأيام القادمة “الشتاء يعود من جديد”!
- اختار ملايين الهولنديين عقود الطاقة الثابتة بسرعة كبيرة، وبالتالي كانت باهظة الثمن!
- امرأة تبلغ من العمر 45 عاماً وجدت في بطن ثعبان يبلغ طوله خمسة أمتار: “إنه لأمر فظيع أنني تركتها بمفردها”
- التغييرات الأخيرة في السياسات المصرفية: تم الكشف عن الحد الأقصى للمبلغ الذي يمكنك سحبه نقداً!
- أسعار الغاز ترتفع إلى أعلى نقطة هذا العام!
- تم إجلاء سكان حي روتردام لتفكيك قـنـبلة الحرب العالمية الثانية
- تسعة أشياء ستتغير في شهر يونيو يحتاج المغتربون في هولندا إلى معرفتها
- ثلاثة شباب سوريين من طالبي اللجوء ينقذون فتاة هولندية من الموت “لولاهم لما كنت هنا الآن”!
المصدر: NOS
