المزيد من الشركات تمنح الموظفين مبالغ إضافية لمواجهة التضخم في هولندا
المزيد من الشركات تمنح موظفيها بدلًا إضافيًا هذا العام لتجاوز وقت التضخم المرتفع. تتراوح المبالغ من 150 أو 300 يورو إلى 2000 يورو في بعض الأحيان. على سبيل المثال ، ستمنح سلسلة متاجر Action الموظفين 350 يورو في الشهر المقبل وسيتلقى موظفو NS 1000 يورو مرتين.
يحتوي أكثر من ثلث اتفاقيات العمل الجماعية التي تم إبرامها هذا العام على اتفاقيات بشأن مزايا لمرة واحدة. في سنوات أخرى ، كان هذا هو الحال في متوسط الربع ، وفقًا لأرقام منظمة أرباب العمل AWVN.
بالإضافة إلى ذلك ، هناك شركات تقدم زيادة في الأجور خارج اتفاقية العمل الجماعية ، مثل Rabobank. قام البنك بتحويل 500 يورو إضافية للموظفين هذا الشهر وأرسل بريدًا إلكترونيًا لإبلاغ الموظفين بشأن المساعدة المالية من خلال “النصائح العملية والدعم العقلي”.
يجب أن تواكب الأجور الأسعار
إن حقيقة أن المدفوعات تتم لمرة واحدة لها عيوب ، وفقًا لقضايا مكافآت الخبراء كيليان واو من الجامعة الحرة في أمستردام. “نعلم من البحث أنه إذا أعطيت شيئًا ثم لم تقدمه في المرة القادمة ، فسيكون ذلك بمثابة خسارة ، حتى لو كنت قد أعلنت ذلك مسبقًا”.
وفقًا لمنظمة أصحاب العمل AWVN ، من المنطقي أن تكون الفوائد لمرة واحدة. يقول متحدث باسم الشركة: “بصفتك صاحب عمل ، فأنت لا تعرف إلى متى سيظل التضخم مرتفعاً للغاية. إذا قمت بتعيينه هيكلياً ، فأنت عالق فيه”. “الأوقات غير مؤكدة للغاية لقول ذلك.”
يدافع اتحاد FNV عن زيادة هيكلية في الأجور. وقال متحدث باسم “كل سنت يساعد الناس على تغطية نفقاتهم بالطبع ، لكننا نريد أن تواكب الأجور على الأقل الأسعار”.
تمنح معظم الشركات التي تقدم مزايا إضافية للموظفين مبلغًا ثابتًا ، بغض النظر عن الراتب. شركة الاتصالات KPN هي استثناء. تمنح الشركة 150 يورو للموظفين الذين يتقاضون رواتب كبيرة نسبيًا و 350 يورو للموظفين في جداول رواتب منخفضة.
يقول خبير المكافآت كيليان : “كل هذا حسن النية ، لكنك تفتح صندوق شركة Pandora”. ووفقًا له ، فإنه يختلف لكل فرد سواء كان الدخل مرتفعًا أم منخفضًا.
يتابع كيليان : “نفس الدخل مختلف تمامًا ، على سبيل المثال ، لشخص لديه خمسة أطفال ويرغب في الاستحمام لفترة طويلة في منزل مليء بالرياح أو لشخص أعزب. بصفتك صاحب عمل ، يجب ألا ترغب في الدخول في هذه المناقشات ، لأنك لا تستطيع حل كل شيء “.
يتميز المبلغ الثابت بميزة أن الأشخاص ذوي الدخل المنخفض يستفيدون منه بشكل أكبر نسبيًا…..
- صرخات فتاة قرب بحيرة سباحة تثير الذعر في زوترمير… ومجموعة تتدخل فورًا قبل أن تكشف الشرطة الحقيقة
- زيادة جديدة في الرواتب اعتبارًا من يوليو… وهذه الفئة ستحصل على أكثر مبلغ صافي
- تغييرات كبيرة في الطقس والعواصف في الطريق إلى هولندا
- قواعد لجوء أكثر صرامة في هولندا… ماذا سيتغير بعد 12 يونيو؟
- كلمة واحدة في الإيميل قلبت حياته المهنية رأساً على عقب والقضاء الهولندي يتدخل
- بلاغ عادي قاد الشرطة إلى مشهد صادم داخل منزل في روتردام
- من أجواء الشواء والازدحام إلى صفارات الإنذار والذعر: الأحد ينتهي بمأساة في هيت هولسبيك
- تغييرات كبيرة في المساعدة الاجتماعية: فئة قد تحصل على 1.000 يورو إضافية
- توقعات الطقس في هولندا للأيام القادمة…
- ابتداءً من 1 يوليو… 1000 شخص من ذوي الدخل المحدود في هذه المدينة الهولندية يسافرون بالقطار مجاناً لمدة 6 أشهر
- “الكل يراقب بصمت”.. الشرطة الهولندية تحذر من خطر جديد على واتساب يخص فتياتكم!
- بلدية هولندية توقف راتب الأوتكيرنغ عن سيدة متضررة والوزير يدافع عن القرار!
- هولندا : فوضى وطوابير ليلية من أجل ساعة بـ400 يورو قد تُباع بـ10 آلاف!
- تغييرات كبيرة في عقود العمل بهولندا.. هل يختفي النظام الأكثر إثارة للجدل؟
- فوضى ورعب على متن طائرة هولندية بسبب اسم شبكة “واي فاي” صادم
- هل يصبح ركوب الدراجة في هولندا بحاجة إلى “دورة إجبارية وشهادة قيادة”؟
- صحيفة هولندية: بسبب الحرب في الشرق الأوسط .. “الجــنــس الآمن” يصبح أكثر كلفة في هولندا
- صدمة لمئات الآلاف في هولندا: لا أموال مستردة لمن لم يعترض على ضريبة “بوكس 3”!
- هولندا على موعد مع أيام مختلفة تماماً… والحرارة ستلفت الأنظار
- مستشفيان هولنديان يعلنان اكتشاف سلالة خطيرة من فيروس “هانتا”
- فوضى واشتباكات في آبلدورن بسبب مركز للاجئين.. والشرطة تتدخل بقوة
- مفاجأة الصيف في هولندا: تنقّل غير محدود في وسائل النقل مقابل مبلغ زهيد…
المصدر: NOS
