تعديل قوانين العمل في هولندا وإلغاء عقود العمل الصفرية وتأمين إجباري لرواد الأعمال

من الآن فصاعدًا ، سيكون العقد المحدد بساعات أو العقد الدائم هو نقطة الانطلاق في سوق العمل. سيتم حظر عقود الساعة الصفرية وسيحصل أولئك الذين يعملون من خلال وكالة توظيف على عقد مؤكد بسرعة أكبر. سيكون هناك أيضًا تأمين إجباري ضد العجز للعاملين لحسابهم الخاص ، بحيث يكون لديهم شبكة أمان إذا مرضوا.

بهذه الطريقة ، يجب أن يكون الناس أكثر ثقة بشأن دخلهم وجدولهم الزمني.  هذا ما قرره مجلس الوزراء وأرباب العمل والنقابات العمالية.

كما أصبحت قواعد العقود المؤقتة أكثر صرامة.  بعد ثلاثة عقود مؤقتة متتالية مع نفس صاحب العمل ، لا يجوز منح عقد مؤقت جديد إلا بعد خمس سنوات بدلاً من ستة أشهر.  بهذه الطريقة ، تريد الحكومة إنهاء إنشاءات الأبواب الدوارة ، حيث ينتقل العمال من عقد مؤقت إلى آخر لفترة طويلة.

وقالت الوزيرة كارين فان جينيب (الشؤون الاجتماعية والتوظيف) في مؤتمر صحفي في لاهاي يوم الاثنين “سوق العمل غير متوازن. هناك فجوة عندما يتعلق الأمر بالعقود”.  “يحتاج الموظفون إلى مزيد من الدعم واليقين.”

أيضا قواعد جديدة لرواد الأعمال

سيتم تعديل القواعد أيضًا لأصحاب المشاريع.  على سبيل المثال ، بعد عام واحد من مرض الموظف ، يمكنهم الحصول على توضيح بشأن ما إذا كان بإمكانهم ترتيب الاستبدال الهيكلي.  سيكون هناك أيضًا مخطط يسمح بالاحتفاظ بالموظفين في حالة حدوث أزمة تقع خارج نطاق مخاطر ريادة الأعمال ، مثل أزمة كورونا.  يمكن للموظفين بعد ذلك العمل في مكان آخر لمدة أقصاها ستة أشهر أو العمل أقل.  إنهم يحتفظون بحقوقهم في WW.

أصدرت لجنة Borstlap والمجلس الاجتماعي والاقتصادي (SER) سابقًا نصائح حول سوق العمل.  كما حذرت اللجنة من الإفراط في المرونة في عقود العمل.

يسر نقابة FNV أن الحكومة توافق على أن العقد الدائم يجب أن يكون هو القاعدة وأنه لا يجوز إساءة استخدام العقود المرنة للتنافس على شروط التوظيف.  يقول رئيس مجلس إدارة FNV تور إلزينجا: “عندها لن يبقى الناس إلى ما لا نهاية في الوظائف المؤقتة منخفضة الأجر والوظائف المؤقتة تحت الطلب”.

“ولم يعد العمال المهاجرون خارجين على القانون. علاوة على ذلك ، سوف يستثمر أرباب العمل المزيد في الموظفين وهذا سيفيد أيضًا ضماننا الاجتماعي”.

وفقًا لـ Ingrid Thijssen ، رئيس جمعية أصحاب العمل VNO-NCW ، فإن هذه الخطة تعمل أيضًا في الأوقات الصعبة.  “على سبيل المثال ، ستنتهي العقود التي تحمل طابع” متاح لكل شيء ، ولكن الحق في لا شيء “. وسيكون هناك ترتيب جيد للأزمة لأصحاب العمل ليكونوا قادرين على إبقاء الأشخاص موظفين في ظروف غير متوقعة للغاية.”

• 💶 خطط الائتلاف الحكومي الجديدة: تراجع نمو القدرة الشرائية وارتفاع “الأيخن ريسكو” إلى 520 يورو
• زيادة دعم الأطفال في هولندا… لكن الأسر الفقيرة تحصل على الحصة الأقل!
• 🚨 أمن المدينة تحت الضغط: إجراءات استثنائية في مركز مدينة ألميره لمدة 6 أشهر!
• احتجاجات تتحول إلى فوضى في لاهاي واعتقالات واعتداء على شرطي خلال المظاهرة
• ظهور مجموعة من الذئاب قرب قرية هولندية يثير القلق: “أطفالي يمرّون من هنا أيضاً”
• الأحد الدامي في زاندام: حادث مروع وعشرات فرق الإسعاف بالموقع
• ما الذي كان يحمله هذا المسافر؟ حقيبة عادية تخفي مفاجأة صادمة في مطار آيندهوفن
• دعوات لإسقاط حكومة يشيلغوز تتصاعد: اتهامات بسياسات لا اجتماعية وتفكيك دولة الرفاه
• لحظات قلق في أمستردام بعد اصطدام طائرتين قبل الإقلاع مباشرة
• رشفة واحدة كانت كافية… سر الزجاجة القــاتــلة التي أنهـــت حياة زوجين في هولندا!
• فضيحة تهز مراكز امتحانات القيادة: عزل مدربون بعد كشفهم بالجرم المشهود أثناء العمل!
• شركة طاقة هولندية تخفّض أسعار العقود بدءًا من 19 فبراير… عرض جديد يوفر عشرات اليوروهات سنويًا
• ❄️ الثلوج في الطريق… والمعهد الملكي يصدر الرمز الأصفر!
• 🚨 عدّاءة شابة تُترك تنزف على الطريق… والسائق يفرّ بعد صدمها في حادث مروّع
• 🔥 حريق ضخم يهز أمستردام فجراً… ونقل عدة أشخاص إلى المستشفى
• 💶 ألف يورو لكل منزل قرب مركز اللجوء في لوخيم… دعم أمني يثير الجدل

المصدر: NU