ارتفاع الحد الأدنى للأجور في هولندا ابتداءً من شهر يوليو
وفي 1 يوليو 2024، سيتم فهرسة الحد الأدنى للأجور بنسبة 3.1 بالمائة. وهذا يعني أن الحد الأدنى للأجور في الساعة يرتفع من 13.27 يورو إلى 13.68 يورو في الساعة. تتم الفهرسة كل ستة أشهر، مع زيادة الحد الأدنى للأجور تلقائيًا جنبًا إلى جنب مع أجور اتفاقية العمل الجماعية. بالإضافة إلى ذلك، صوت مجلس الشيوخ هذا الأسبوع على زيادة إضافية في الحد الأدنى للأجور، لكن لم تكن هناك أغلبية لصالح ذلك.
لا زيادة إضافية في الحد الأدنى للأجور
لن تتم الزيادة الإضافية في الحد الأدنى للأجور بنسبة 1.2 بالمائة. وفي إبريل/نيسان، صوت مجلس النواب لصالح مشروع القانون، لكن لم تكن هناك أغلبية في مجلس الشيوخ. ويشعر أعضاء مجلس الشيوخ بالقلق إزاء الزيادة الكبيرة في التكاليف التي يتحملها أصحاب العمل، ويرجع ذلك جزئيا إلى أن الحد الأدنى للأجور قد ارتفع بالفعل بشكل كبير في السنوات الأخيرة. علاوة على ذلك، فإن الزيادة الإضافية تكلف الحكومة أيضاً الكثير من المال، لأن مخصصات العام المالي سوف تزيد أيضاً.
الموافقة على اقتراح بإلغاء أو عدم تطبيق الزيادات الضريبية
وسيتم تمويل هذه الزيادة الإضافية في الحد الأدنى للأجور، من بين أمور أخرى، من خلال زيادة الضرائب المصرفية وفرض الضرائب على شراء الشركات الكبرى للأسهم الخاصة. وقد تبنى مجلس الشيوخ اقتراحًا بإلغاء هذه الزيادات الضريبية و/أو عدم تنفيذها في حالة رفض مشروع القانون.
ولا يزال من غير الواضح ما إذا كانت الحكومة الجديدة قد تقرر زيادة الحد الأدنى للأجور. وخلال انتخابات مجلس النواب الأخيرة، كان لدى العديد من الأحزاب خطط لزيادة إضافية.
الفهرسة التالية للحد الأدنى للأجور في عام 2025
ومن المقرر إجراء الفهرسة التالية للحد الأدنى للأجور في 1 يناير 2025. ولم تُعرف بعد النسبة المئوية التي سيتم زيادة الحد الأدنى للأجور فيها. ويعتمد هذا على تقدير الأجور في اتفاقية العمل الجماعية وفقًا لتوقعات الاقتصاد الكلي الصادرة عن بنك CPB، والتي ينشرها في سبتمبر.
التركيز على تخفيض ضرائب العمل وجعل العمل لساعات أطول أكثر جاذبية
ارتفعت تكاليف أجور أصحاب العمل بشكل كبير في السنوات الأخيرة، ويرجع ذلك جزئيًا إلى الزيادات الكبيرة في الأجور في اتفاقيات العمل الجماعية، والزيادات غير العادية في الحد الأدنى للأجور وإدخال الحد الأدنى القانوني للأجور في الساعة. وقد أدى ذلك إلى زيادة في تكاليف الأجور بنسبة 10 إلى أكثر من 20 في المائة في بعض الأحيان.
تعتقد صحيفة AWVN أن صاحب العمل يجب أن يدفع أجورًا أكبر، لكن زيادة الحد الأدنى للأجور في حد ذاتها ليست وسيلة فعالة لتحقيق ذلك، خاصة الآن بعد أن تم بالفعل تنفيذ زيادات مختلفة. ولتعزيز سبل عيش الأسر، يجب على الحكومة التركيز بشكل أكبر على خفض تكاليف العمالة. وهذا يعني أن الأشخاص العاملين لديهم المزيد من صافي الراتب المتبقي في محافظهم. ويجب أيضاً أن يصبح العمل لساعات أطول أكثر جاذبية من الناحية المالية، لأن هذا يساهم في الاستقلال المالي للأسر ويخفف من النقص في سوق العمل.
لمعرفة أخبار هولندا لحظة بلحظة يمكنكم متابعتنا على التيلغرام من خلال الضغط هناومتابعتنا على الواتس اب من خلال الضغط هنا
- الشرطة الهولندية تلقي القبض على رجل لا يزال يتعين عليه دفع 50 مليون يورو
- سوبر ماركت الجامبو يطلب من عملائه إعادة هذا المنتج واستعادة أموالهم
- يتلقى مئات الآلاف من الأسر اليوم أموالاً لاستهلاك الكهرباء!!!
- توقعات الطقس في هولندا لليوم والأيام المقبلة ” عواصف قوية وإصدار الرمز الأصفر”
- بعد 25 عاماً، اتخذت Marktplaats قراراً تاريخياً: لم يعد التفاوض ضرورياً!
