المزيد من الشركات تمنح الموظفين مبالغ إضافية لمواجهة التضخم في هولندا
المزيد من الشركات تمنح موظفيها بدلًا إضافيًا هذا العام لتجاوز وقت التضخم المرتفع. تتراوح المبالغ من 150 أو 300 يورو إلى 2000 يورو في بعض الأحيان. على سبيل المثال ، ستمنح سلسلة متاجر Action الموظفين 350 يورو في الشهر المقبل وسيتلقى موظفو NS 1000 يورو مرتين.
يحتوي أكثر من ثلث اتفاقيات العمل الجماعية التي تم إبرامها هذا العام على اتفاقيات بشأن مزايا لمرة واحدة. في سنوات أخرى ، كان هذا هو الحال في متوسط الربع ، وفقًا لأرقام منظمة أرباب العمل AWVN.
بالإضافة إلى ذلك ، هناك شركات تقدم زيادة في الأجور خارج اتفاقية العمل الجماعية ، مثل Rabobank. قام البنك بتحويل 500 يورو إضافية للموظفين هذا الشهر وأرسل بريدًا إلكترونيًا لإبلاغ الموظفين بشأن المساعدة المالية من خلال “النصائح العملية والدعم العقلي”.
يجب أن تواكب الأجور الأسعار
إن حقيقة أن المدفوعات تتم لمرة واحدة لها عيوب ، وفقًا لقضايا مكافآت الخبراء كيليان واو من الجامعة الحرة في أمستردام. “نعلم من البحث أنه إذا أعطيت شيئًا ثم لم تقدمه في المرة القادمة ، فسيكون ذلك بمثابة خسارة ، حتى لو كنت قد أعلنت ذلك مسبقًا”.
وفقًا لمنظمة أصحاب العمل AWVN ، من المنطقي أن تكون الفوائد لمرة واحدة. يقول متحدث باسم الشركة: “بصفتك صاحب عمل ، فأنت لا تعرف إلى متى سيظل التضخم مرتفعاً للغاية. إذا قمت بتعيينه هيكلياً ، فأنت عالق فيه”. “الأوقات غير مؤكدة للغاية لقول ذلك.”
يدافع اتحاد FNV عن زيادة هيكلية في الأجور. وقال متحدث باسم “كل سنت يساعد الناس على تغطية نفقاتهم بالطبع ، لكننا نريد أن تواكب الأجور على الأقل الأسعار”.
تمنح معظم الشركات التي تقدم مزايا إضافية للموظفين مبلغًا ثابتًا ، بغض النظر عن الراتب. شركة الاتصالات KPN هي استثناء. تمنح الشركة 150 يورو للموظفين الذين يتقاضون رواتب كبيرة نسبيًا و 350 يورو للموظفين في جداول رواتب منخفضة.
يقول خبير المكافآت كيليان : “كل هذا حسن النية ، لكنك تفتح صندوق شركة Pandora”. ووفقًا له ، فإنه يختلف لكل فرد سواء كان الدخل مرتفعًا أم منخفضًا.
يتابع كيليان : “نفس الدخل مختلف تمامًا ، على سبيل المثال ، لشخص لديه خمسة أطفال ويرغب في الاستحمام لفترة طويلة في منزل مليء بالرياح أو لشخص أعزب. بصفتك صاحب عمل ، يجب ألا ترغب في الدخول في هذه المناقشات ، لأنك لا تستطيع حل كل شيء “.
يتميز المبلغ الثابت بميزة أن الأشخاص ذوي الدخل المنخفض يستفيدون منه بشكل أكبر نسبيًا…..
- ✈️ تغييرات جذرية في المطارات الهولندية تدخل حيز التنفيذ
- الهولنديون يغزون محطات الوقود في بلجيكا… فرق الأسعار يشعل الحدود
- حادث جوي مفاجئ: طائرة هولندية تعود بعد دقائق من الإقلاع إلى سخيبول
- ⚠️ بعد أسابيع من الغموض… اعتقال شريك الضحية في قضية هزّت أمستردام
- مطاردة بوليسية في إنسخيده تكشف لغز ملابس مشبوهة وتنتهي باعتقال شخصين
- 🔴 زيادة الإيجارات في هولندا ابتداءً من 1 يوليو 2026: هذا هو الحد الأقصى الذي قد تدفعه!
- 🚨 البرلمان الهولندي يقرّ سياسة أوروبية أكثر تشدداً تجاه الهجرة
- ⚡ احتجاجات وغضب شعبي… والحكومة الهولندية ما زالت تدرس!
- 🚨 أوروبا تحت الرقابة: “ماراثون الكاميرات” يعود بقوة.. وأسبوع كامل من التشديد على السائقين! 🚨
- 🚨 جريمة صادمة تهز هولندا: مقـتل شاب خلال شجار جماعي في هذه المدينة الهولندية
- هدية تغيّر الحياة: حواسيب مجانية تمنح الأمل لمن لا يستطيعون شراءها في هولندا
- توقعات الطقس في هولندا للأيام القادمة وطقس استثنائي في الأفق!
- ليلة دامية في إنشخيده: إصابة خطيرة واعتقال مشتبه به وسط تحقيقات مكثفة
- 🔌 هل تدفع ضعف فاتورتك؟ تحذيرات من ارتفاع كبير في تكاليف الطاقة
- غرامات يومية وازدحام متزايد… أزمة اللجوء تخرج عن السيطرة
- ⚠️ عاصفة ليلية تضرب هولندا: تحذير شامل وإصدار الرمز الأصفر
- 🔥 هولندا تتحرك بشكل عاجل: صندوق طوارئ للطاقة ودعم محتمل لسائقي السيارات تحت ضغط سياسي متصاعد
- من الشمس إلى الثلوج… تغيرات حادة تضرب طقس هولندا هذا الأسبوع
- زفاف يتحول إلى كارثة… شجار جماعي يهز آيندهوفن!
- ⚠️ جهاز الهجرة الهولندي على حافة الانهيار.. الحكومة تجاهلت الإنذارات المبكرة
- هولندا تغيّر قواعد العمل لطالبي اللجوء: تسريع لفئة ومنع لأخرى
- تشديد سياسة اللجوء: هولندا تبدأ ترحيل الرجال إلى بلجيكا
المصدر: NOS
